給料の減額

質問

一年間で売り上げなければならない最低額が決められており、それにより年収が決められています。それを12分割して給与として貰っているわけですが、見通しが厳しいと言う事で早速、給与の見直しをしたいと会社側が云ってきています。まだ、今期が始まって3ヶ月しか経たないのに、これっておかしくありませんか？
何か良い対策があれば、是非教えて下さい。

回答No.1

arumagiro

給与は契約によるのでなんともいえませんが、業績により給与が決定されるのであれば、業績予測により給与が変化するのは仕方の無いことではないでしょうか。

今期が始まって3ヶ月とありますが、本来は始まる前に業績は予測しておくものなので、その予測が少し違っていたのではないでしょうか。

今後、業績が上方修正されれば給与もまた見直しが起きるのではないでしょうか。