退職について。

質問

私の勤めている会社は人数もすくなく、経理ができるものも
おらず、給料から引かれる社会保険などは会社側が、どちらかの事務所などに
頼んでおりました。私はそちらから教えられた金額を基本給から引いてみんなに支給したり、その他事務雑用などをしてました。が、
給料からちゃんと保険料を引いてるのに依頼してた事務所に会社が延滞気味で請求がきたり、源泉徴収や年末徴収などもすべて自分でやってます。
私もそういった事は詳しくなく、その他の経費もすべて延滞気味で会社のいい加減さにこの先の不安を感じ辞める事を考えてます。
でもこういった会社なので辞める手続きもしてくれなそうです。辞めるにあたって離職表や医療継続手続きなど必要書類、その書類は会社が揃えてくれなかったら私が何処かで会社に頼めるよう貰ってこれるかなど詳しい事を教えてください。
またそういった事を無料で相談できるところはあるでしょうか？
会社は一年半働いてますが社会保険に加入したのは去年8月からです。
よろしくお願いします。

回答No.3

noname#24736

必要な書類として次のものがあります。

その前に、「雇用保険被保険者証」「年金手帳」はご自分で持っていますか。
よく、会社で預かっている場合がありますから、手許にあるか確認してください。

１．離職票
失業保険を受給するために必要です。
用紙は職安からもらい、過去6ケ月間の月別の給料（税込みの支給総額）を記入します。
記入方法が分からない場合は、過去6ケ月間の給与明細など、支給総額の分かるものを職安に持って行けば教えてもらえます。
必要事項を記入して、職安に提出すると、後日自宅に返送されますから、それで、失業保険の受給手続きをします。

２．住民税。
市役所から、住民税の特別徴収の書類かが届いていると思いますが、その中の「納付書綴り」のなかに「変更届」の用紙がありますから、それに記入して市役所に送ります。
書き方は、市役所に電話をして゛社員が退職するので、普通徴収にしたい」と云えば、書き方を教えてもらえます。

今後は、会社ではなくご自分で、納めることになります。

３．源泉徴収票。
税務署に用紙がありますから、それに記入します。
記入項目は、今年の１月から退職時までの、給料の支払総額・源泉税額・社会保険料の額と、退職日です。

記入後はも保管しておき、次の就職先へ提出したり、就職しない場合は、確定申告の時に使います。

４．社会保険資格喪失届。
用紙は社会保険事務所にあります。
(その時に、必要があれば任意継続の（下で説明あり）申請書も貰ってきます。)
裏面に記入方法の説明がありますが、分からない場合は、用紙をもらうときにお聞きください。
記入後、健康保険証と一緒に、社会保険事務所へ持参するか郵送します。

又、すぐに就職しない場合は、国民健康保険に加入するか、今の健康保険の資格を２年間継続できる、「任意継続」と云う制度があります。
任意継続は、今まで会社で負担していた保険料も、本人が負担するので保険料は約２倍になりますが、国保よりも安い場合があります。

国保の場合は、前年の収入で保険料が決まりますから、市の国保の係に電話をすると、計算してもらえます。
どちらか、有利なほうに加入します。

任意継続に入る場合は、退職後20日以内に手続きをする必要がありますから、社会保険事務所で申請用紙をもらって提出します。

又、すぐに就職しない場合は、市で、国民年金に切り替える手続きも必要です。

お礼

ご丁寧にありがとうございました。
とてもわかりやすく示していただいたので
自分が何をすべきかえがよくわかりました。
教えていただいたことを参考にして自分で処理をしていきたいと思います。
本当にどうもありがとうございました。