セクハラされて困っています。

質問

会社でセクハラを受けています。相手は後輩なんです。
身体のサイズ的なことも聞いてくるし、しつこく飲みに誘ってきます。
「僕○○さんみたいな人が好きなんですよ」とか言われて抱きつかれたこともあります。
私は結婚しているんですが、抱きつかれた現場を旦那に見られて誤解を解くのが大変でした。
昼休みのたびに付きまとってきます。
職場で親しい人がいないので昼休みは一人なんです。
体のあちこちを触ってきます。誰も相談できる人がいません。
もう、うんざりです。アドバイスください。

回答No.6

dan7 · ベストアンサー

40代の男性です。　

同性として申し上げるのも気が引けるのですが、こう言う「だらしのない男」は色々な面で自己中心的で、あなたが相手に正式に言うなり、上司に報告するなりした場合、とんでもない詭弁を弄したり、反撃に転ずる可能性があります。　従って、周到な用意が必要と思います。

具体的には、密かにボイスレコーダーに録音するとか、迫ってきた日時を克明に記録するなどです。　こう言う場合、反論の余地のない事実関係を突きつけないと、「言い寄ってきたのは相手の方だ」とか、「最初の内は嫌がっていなかった」などとんでもないことを言われる可能性があります。　節操があればそんなことをしない訳ですから、あなたも強い気持ちで対応しましょう。　

そして、あなたがそのような情況の中でそのような準備をしている事をご主人に伝えましょう。　私がご主人だったら、あなたが行動に出る前に、本人に釘を刺すなり、上司に言うなりすると思います。　そのためにも、動かぬ証拠の積み重ねは大事です。

お礼

回答ありがとうございます。
動かぬ証拠ですね。用意してみようと思います。
あなたの言う通り後輩はとんでもない詭弁を弄したり、反撃に転ずる可能性があります。
主人にも伝えようと思います。

回答No.10

simaregoma

精神状態が正常うんぬんは別にして、
病院へ行きノイローゼによる自律神経失調症の
症状など（インターネットで調べれば症状は
色々でてくる）を医者へむりやり訴えれば
診断書もつくっていただけるのでは？

あとは、前回答者のように本当にセクハラをうけ
てる証拠づくりをしておくことです。

我慢してまで未練のある仕事（会社）なら
しかたありませんが・・
最悪は会社を辞める覚悟でそのセクハラ男に
セクハラをもとに慰謝料請求をすることですね。

それしかないかと・・
そのほうが、だんなさんも安心するし。

ご検討を。

下記サイトを参考まで

参考URL：

http://www.court-law-office.gr.jp/tokusyu/14-07.htm

お礼

回答ありがとうございます。
私も皆さんの回答を読みながらいろいろ考えていました。
そこまでして残りたい会社ではありません。
私もまだ３０になったばかりなんで就職先は他にもあると思います。
強気で頑張ってみようと思います。
医師に診断書をもらってみることも考えてみます。

回答No.9

origo10

法律のカテゴリーでセクハラについてアドバイス（参考ＵＲＬの紹介）をしたことがあります。カテゴリーが違い、参考になるかどうかわかりませんが、ＵＲＬをお知らせします。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2921280.html（類似質問）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/kaiseidanjo/dl/02b.pdf（改正男女雇用機会均等法のポイント：３ページ）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/kaiseidanjo/dl/05a.pdf（事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上
講ずべき措置についての指針（平成１８年厚生労働省告示第６１５
号））
http://www.houterasu.or.jp/（法テラス：トップページ→左側の「解決のための情報」（ＦＡＱ検索→よくある相談：労働関係→検索　次のページ　２２・２３）
http://www.roudou.net/sekuhr.htm#step1（セクハラ対処法・慰謝料請求）

参考URL：

http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1481/c1481.html

お礼

回答ありがとうございます。リンク参考になりました。

回答No.8

simaregoma

会社の上司に相談してみてはいかがでしょうか？あまりひどい時はこれを理由に病気と称して
２日程、休んでみるのもいいかも！

場合によっては精神科で診断書を書いてもらい
慰謝料の請求も・・ありかも。

お礼

回答ありがとうございます。1度病気と言って3日間有給をとったことがあります。
少しは感づいてくれるかなと思って。でも効果なしでした。
精神のほうはいたって通常なので慰謝料は無理かもしれませんね。

回答No.7

noname#77757

貴女の場合は自分も楽しんで下さい。旦那と同じ会社(職場）でないのに、しかも帰り道で抱きつかれた所は（人通りも少ないところでしょう？）めったに見られないものですが、運ガ悪かった。

　嫌よ嫌よも好きのうちと言う言葉がありますが、誘ってくれないと、悔やんでいる人も居ます。貴方の場合は恵まれています。これからも楽しい思いをして、もし旦那に見られたら申し訳を言えばよいのです。

お礼

私も最初の頃後輩が話しかけてきてくれて少し楽しんでました。
「まだまだ私もいけるなぁ」みたいに喜んでました。
でもここまでなると喜んでいられないんです。
会社に行くのが嫌になりました。
後輩よりも旦那が好きなんです。

回答No.5

monmon1025

以前同僚が同じような目に会いまして
上司に相談したところ、後日じきじきに厳重注意が下ったそうです。
その日以降いやがらせは無くなりました。

No2さんのおっしゃられる通りセクハラは会社にとって恥ですので、
常識を持った会社や上司なら対応してくれるはずです。

↓というかしないといけません↓
http://www.court-law-office.gr.jp/tokusyu/14-07.htm

あと、最近の携帯電話は録音機能がついている物もありますので、
そちらも一度ご確認されてはいかがでしょうか。

回答No.4

ami1811

ほんとに嫌と思うなら、上司に言うべきです！
書面などで正式にする方がいいと思います。
じゃないと同じことの繰り返しになりそうですね…。
いきなりは言いにくいって言うのなら、そのセクハラ君にやめてっとはっきり言ってみて効果がなければ、訴えるよ。まで脅してみるのは？
lovemikanさんは結婚しているわけやし、そのことセクハラ君は知ってるんですよね。。法律的にも違反してる行為だと思いますよ！

お礼

回答ありがとうございます。勇気が出ました。
言うだけじゃだめなら脅してみるのも良いかもしれませんね。

回答No.3

k_1

＞抱きつかれた現場を旦那に見られて誤解を解くのが大変でした

旦那さんも同じ職場なのですか？

もしそうなら旦那さんに話をつけて貰ってはいかかですか？
一番確実な解決策だと思うのですが・・・

補足

同じ職場ではありません。
帰り道に抱きつかれたところを見られました。

回答No.2

mat983

まず、あなたの上司に彼の行動、言動を報告します。
それで上司は彼に注意するなど正しく処理するはずです。
これで駄目なら旦那から上司に強く申し入れてもらうなども手です。

上司が駄目な場合は、彼の言動を録音すれば逃れぬ証拠であり完璧です。これなら会社の重役、社長にも直訴できます。

セクハラは会社にとって恥です。すぐに対策がとられるはずです。

お礼

今度小型録音機を買って彼の言動を録音してみようと思います。
回答ありがとうございました。

回答No.1

10matsu

＞私は結婚しているんですが、抱きつかれた現場を旦那に見られて誤解を解くのが大変でした。

これをストレートに伝えたらいいと思います。
「誤解を招くような言動は止めて欲しい」と…
そして、自分にはその気はない事を伝えてみれば？
それが無駄なら上司に報告しましょう。
きっぱりした態度を取るべきだと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。一応本人には何度も言ってるんですが。
「別に良いじゃん」みたいなことを言われて困っています。
上司にはまだ言っていません。
何か言わないほうが良いような気がして・・・
でも続いたら言ってみようと思います。
ありがとうございました。