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男女差別はするは、金は一部しか払わんは、一体どうなっているんだ
noname#62349の回答
ひどーーい！！そんなの詐欺だぁ！ でもこのご時世簡単にやめてやるとも言えないし。 民法上支払えるのが一年分なのかもしれないですけど、 別の方法、つまり心理的苦痛とかの理由で賠償請求って こともできるんじゃないでしょうか。素人なので 詳しくはわかりませんが。でもそれには 時間もお金もかかるし割に合わないでしょうね。 男女差別については、一概に同じ額がいいとは思わない派なので… 自分が妊娠、出産で働けないとき、ダンナの給料が 安いとやっぱり困るし。奇麗事ではなく実際問題家庭を支えるのって 男だと思うんで。。。 中途ってことは新卒の一律支給と違って、 学歴とは関係なく採用時の実力で賃金が 決定されているということではないでしょうか。 今の賃金がすでに正当に評価されている額なら それで納得してちょっとでももらえるなら…と 前向きに考える方がいいんじゃないでしょうか。 でもmu-mu-nさんみたいにちゃんと 会社に意見を言えるのってすごいです。 私だったら泣き寝入りしてすぐ辞めちゃいそう… 負けないで頑張ってください！
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お礼
有り難うございます。 今までのほほんと生きてて、初めて男女差別を経験して すごくショックでした。いまどきあるんだなって。 明日は自分が思っていることを言っちゃうもんね！ でもchi-chan-n nさんに励まされて、うれしかった。。 有り難うございます。