締切済み

省く

2007/04/23 00:40

こんばんわ。数回、転職経験があるものですが、なかには、どうしても載せたくない履歴があります。自分の不手際で退職してしまった会社です。仮に正直に載せて採用となったとしても後々、そのことを噂などでいろいろいわれたくないからです。アドバイスよろしくお願いします。

7two6
お礼率19% (50/252)

履歴書・職務経歴書
回答数1
ありがとう数2

みんなの回答 （1）
専門家の回答

みんなの回答

noname#136967

2007/04/23 01:20 回答No.1

省いて履歴書を作成し、入社できても、社会保険等の作成時には発覚しますし、会社での信用も薄れると思います。噂ですむならまだしも、人事担当者や総務担当者からは特に、信用なしに近くなりかねません。

関連するQ&A

職歴詐称をしてしまいました。

休職中ですが、転職が多く、正直に書けば採用されないと思い職歴詐称をしてしまいました。実際は短いものや、アルバイトなどの転職経験もあるのですが、履歴書に４社しか書きませんでした。前職は正直に、前々職は少し期間を長めに、それ以前の分は２社にまとめてしまいました。その結果昨日採用を頂いた会社があるのですが、入社の為の提出書類の中に、「履歴詐称がわかった場合は懲戒解雇の理由とする」という書類に署名、捺印するものがありました。これは過去の職歴は調べられるものなのでしょうか？そもそもばれてしまうものでしょうか？今までに転職した時にはこのような書類を書かされたことはありませんでした。ここの会社はきっちりしているということなのでしょうか？かなり悩んでいます。ぜひ、会社の人事に詳しい方、アドバイスを下さい。
転職数が多すぎて

５７歳で会社都合により退職し求職中ですが、約４０年間の会社員生活で７回転職しました。内、倒産などの会社都合が４回もあります。求職にあたり、履歴書を書かなければなりませんが、やはり全て正直に記入しなければならないでしょうか。出来れば恥ずかしいので少し減らしたいのですが。社会保険などで後からやはりばれるものなのでしょうか。どなたかアドバイスをお願いします。
面接の時の質問

わたしの面接での苦手な質問は「なぜ当社を選んだのですか？」と今までの転職理由です。わたしは経理や総務事務を目指していてただ実務経験がないのでハローワークの求人票で経験「不問」となっているかを見て応募しています。なので正直その会社の事業内容にひかれてというのはなく未経験でも採用してくれるかもしれないというのにひかれて応募している感じです。今までは面接のときにはホームページなどで調べた内容を使い御社の○○に興味を持ち…や経営理念の○○が…など作って話しましたがこれでいいのか？と疑問になりました。正直に未経験でも受け入れてしっかりとした研修があるからと言ってもいいのでしょうか？また二つ目の転職理由でわたしは３回転職しているのですが、1社目が地元で働いていたので更なるスキルアップと自立して独り暮らしを始めたいため退職、2社目は正直なところは人間関係ですが、面接ではわたしが辞めた時期に店舗閉店が相次いでいたので「勤めていた店舗が閉店となりわたしは別店舗に移動も希望しましたが各店舗では人員が足りていたため退職という形になりました」と答えています。この答え方はどうでしょうか？人員足りていて退職というと能力が高ければ会社は引き留めたはずでは？と思われるでしょうか？よろしければアドバイスお願いします。
美容院の採用面接を受けようと思っています。

美容院の採用面接を受けようと思っています。その際に、下記のことを正直に言って良いものか悩んでいます。 (1)実家が自宅で美容院を経営している。(外で経験を積み、将来的には実家に戻り後を継ぎたい。) (2)前職場が採用時の福利厚生等の内容を守ってくれなかったため、退職した。来週、面接があります！転職時に、前職の退職理由は必ず聞かれるというふうに聞きました。それに、履歴書に記入する現住所は実家ですので、(1)を黙っていて、何かの際に実家が美容院をしていることがバレないとは言い切れず、かと言って、採用時に不利になるようでしたらなるべく言いたくはないですし… 一人暮らしをして、履歴書に記入する住所を変えるべきか迷っています。
転職面接履歴書

29歳男介護の仕事しています。 9月いっぱいで退職が決まっており、明日は面接があります。現在の職場の給料が安すぎると感じ、今年介護福祉士の資格も取得出来たので収入アップしたく転職を決意しました。面接が上手くいくか不安な点があり、皆様からのアドバイスが欲しく質問しようと思いました。まず、社会に出てからの経歴について。 Aの会社に4年5ヶ月で退職、次にBの会社では5ヶ月で退職、そして現在のCの会社に1年5ヶ月と転職が多い事で上手く次の職場への採用が決まるか不安を感じでいます。当然の事だとは思いますが、やはり履歴書には全て事実を書かなければいけないでしょうか？正直な所、この経歴だけでもう採用されないのではと感じてしまいます。
行きたい会社が退職前の会社の取引先です

６月に退職し、その後バイトをしながら正社員を探していました。自分の条件に合った会社が求人していたので、応募しようとしましたが、聞いたことのある会社で、よく思い出すと６月まで働いていた会社の取引先でした。退職時に理想的な形で退職出来ていないので応募するのを迷っています。応募したい会社の社長とは、イベントで2回お会いしてお話したことがあり、働いているときにも何度か会社に来られた事もあります。前職の退職理由も正直に言わないと、後々分かるかもしれませんし、今回応募したことも、退職前の会社にも分かってしまうだろうな。。と考えると勇気が出ません。同じような経験をした方のアドバイスやたくさん方のいろんな意見を聞いて参考にしたいので、ぜひよろしくお願い致します。
退職理由の答え方教えてください。

退職理由の答え方教えてください。 28歳の男で前の会社では6年間勤務していました。無職の空白期間が一年少々空いています。退職理由の本音は以前の会社では、給料が入社して増えなかったので退職したのですが、面接で毎回退職理由を聞かれ、正直に答えていいものか悩んでいます。転職経験のある方はどういった答え方をされて採用されましたでしょうか。
履歴書にウソの経歴を書くと、どんなマズイ事がありますか？

私は転職回数が多く、転職活動をしていると、転職回数が多い事がネックとなり、必ず『転職回数が多いね・・・。』と渋い顔をされたり、書類選考で落とされたりします。これまでは正直に履歴書を書いていましたが、会社名や、やって来た事は本当の事を書きますが、何社か削除して、転職回数を少なく記載しようとかと考えています。そんな手を加えた履歴書で採用となった場合、転職先の会社にバレたりしてしまうのでしょうか？ＰＳ：人にはそれぞれ事情があります。転職回数が多い人＝必ずやる気の無い人、尻の軽い人ではありません。なので、申し訳ありませんが、『何でも正直に書くべきだよ』『自分自身がやってきた事だから自分の責任です、正直に記載しましょう』等のマニュアル通りの説教染みた回答はご遠慮下さるようお願いします。
人間性に問題のある同級性から、自分の会社に履歴書が届きました。

人間性に問題のある同級性から、自分の会社に履歴書が届きました。私（３０代男）が勤めている会社は現在、求人を出しています。その募集に、私の中学の同級生が履歴書を送付して応募してきました。その同級生は、昔からずるがしこくて人を利用したり、騙したりうそをついたり、窃盗をするなど人間性に問題がありました。そんな同級生ですが、何年か前に勤めていた会社で横領が発覚して解雇されたようで、その後、いくつか転々と職を変えてきたようです。ちなみに中学時代から私の事を毛嫌いしていて、事あるごとに色々な噂を言いふらされたりしました。私としては正直、そんな人間に来て欲しくありません。それは私情だから会社とは関係ない、と言われるのは重々承知ですが、万が一、採用されるようなら真剣に退職を考えています。もちろん、このご時世、転職なんて簡単にいきません。ずっと転職できない状態になるかもしれないし、生活苦しくなります。それでも同級生と一緒に働く事はできないです。なので正直にその同級性の人間性を、面接を担当する上司に説明して何とか書類選考で断りの通知を出してもらえないかと考えました。が、そこまですると上司は私に対して不信感を抱くのではないかと思います。ではどのようにして、不採用通知を出してもらえるかを考えていますが、どのようにすれば良いかアドバイスお願いします。私のこのような考え方や、やろうとしている事への否定はご遠慮下さい。いけないことは承知していますので、そう思われてたらスルーすればいいだけの話なので。否定されたところで、私の考え方は改まらないので時間の無駄になりますから。
短期離職について

私は、現在23歳男性で、就活中です。前職を契約満了で退職し、現在3ヵ月目になります。なかなか書類が通らず、就活に諦めを感じています。原因は、新卒で入社した会社を短期退職したことだと考えています。そこで、転職サイトなどから、履歴書や職務経歴書には、短期離職したことは書かず、面接時に言ったらいいと言われました。恐らく、新卒時の就職については、聞いてくるからとのことです。これだと詐称には、ならず後々問題にはならないと。そこで、皆さんに質問ですが、私みたいに、短期離職したことを履歴書や職務経歴書に書かず、面接時に言って、採用された人いますか。このような経験をした人からの回答を特に希望致します。
ひどいですか？

４年半の事務を経験退職後、転職１ヵ月・事業主都合で退職、転職３ヶ月・家庭の事情で退職。すべて事実なのですが、もう正社員での採用は難しいでしょうか？履歴書には全て事実を書いてきましたが、不採用が続いています。甘い考えは捨てています。皆様の経験・渇お願いします。 20代前半
試用期間中の退職…。お知恵をお貸しください。

先月、転職し2週間ほど働いておりました。その際採用人数が3人だったのですが、会社側が実際採用してみると人手が余ったらしく、一方的に解雇されました。14日以内のため、文句は言えないのですが、退職の際には「小さい会社だからごめんねぇ。」と笑いながら解雇され、ショックを受けております。何とか前向きに転職活動を再開しようと思っておりますが、雇用保険、年金等には加入しており、転職の際には面接で質問があるかと思います。そこで質問なのですが、面接の際には、この退職理由を正直に話しては印象は悪くなるでしょうか？どうかアドバイスをお願いいたします。
既に決まっている退職日を面接先に知らせるタイミング

1ヶ月前から転職活動をしているものです。当初は退職するかどうかならびに退職日が決まっていなかったのですが、会社と何回か話し合いの末、7月に入って13日に円満退職する(自己都合)となりました。ただ、その間に選考が進んだ会社にはまだその旨伝えてなく、一次面接の際に「1ヵ月後くらいに出社可能」と伝えています。内定をいただけそうな会社がひとつあるのですが、入社した後にトラブルにならないようしたいと思い、人材紹介会社に先週相談したら、「給与を下げられるかもしれないのでまだ言わないほうがよい」との答えでした。早く内定がでることを祈るばかりですが、その他履歴書提出済みでこれから面接を受ける会社については、「履歴書ではこうなっているけど実際は退職日が決まっている---」と正直に言ったほうがよいでしょうか？アドバイスをいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
退職の時期と入社の時期と保険もろもろ

お世話になってます。今度9月に転職することになりました。初めての転職です。転職先の会社からは9/21に入社してほしいとのこと（9/20〆らしいので）なのですが在籍している会社は月末〆当月（25日）払いなのです。仮に8月末で現在の会社を辞めてしまった場合、一ヶ月分自分で手続きをして年金等々保険の支払いをしなければなりませんよね？その状況は避けたいので9月の末を退職日にして、有給を消化中に次の会社に入社するということを考えてもいるんですが、それは可能なのでしょうか？（社内規則では許されていません）また、仮に月の途中で退職した場合、年金等々、保険の支払いはどうなるのでしょうか。転職を経験されている皆さまの経験やアドバイスをお願いします。よろしくお願いします。
退職金制度の無い会社について

現在正社員採用に向けて転職活動をしている者でハローワークに行ったりしているんですが、求人案内の欄に退職金制度の有無がありますが正社員採用と言えども退職金が無い会社も少なくないようなんですがここでいう無しというのは仮に定年まで働いたとして普通一般的にもらう退職金が全く出ないという事なんでしょうか？先日自分の希望している会社がありまして面接を受けてみようかと思ったんですが福利関係はしっかりしているのにも拘らず退職金が無いというのがどうしてもひっかかって結局面接は受けませんでした。こんなご時世なんで満額退職金が出るところのほうが少ないのかもしれませんが全く無いというのも将来的に見てどうかという疑問があります。ぜひアドバイス宜しくお願い致します。
同じ面接の仕方でも、採用もあれば不採用の場合も

今までに何回か転職をしてきた３５歳の男ですタイトル通りなのですが、面接をしますそのときに普通に聞かれたことを答えて終わるのですが結果によっては採用の会社もあれば、不採用の会社もありますまぁ誰しもが気になることだと思いますがその場合っていったい何がちがうのでしょうか？まぁ面接の内容は志望動機・なぜ前職辞めたのか・無職の間何をしていたのかどういった仕事や、経験があるのか、などなど聞かれるのですが聞かれたことをどの会社でも共通に素直に答えています。その中で、採用の会社もあれば、不採用の会社もあります何が違うと思いますか？転職カテゴリにも投稿しましたが多くの意見ほしいのでこちらにも投稿しました。アドバイスお願いします。
転職回数が多い人の就活

転職回数が10回ほどある25歳です。今まで履歴書の職歴に嘘を書いて、10回採用もらえました。でも採用は貰えても、入社後、嘘がバレたら、信用を失うことに気づきました。会社の雰囲気に耐えられなくなり、今の会社をやめようと思ってます。転職回数が多いのは自覚してたのでできるだけ我慢して、もうすぐ入社して３年が経ちます。次、職を探す時は履歴書の職歴に本当のことを書こうと思ってます。 ↑これで採用していただける会社なんてあるんですか？
新卒採用され短期で辞めた場合

　今転職活動中の者です。新卒で採用され3ヶ月で辞めた職歴があります。正直な退職理由は、 1.　入社直後から連日深夜12時、1時までの残業（手当ては30時間までで、それを後々請求されないようタイムカードを廃止） 2.　プライベートへの干渉（初出勤の日に習い事をやっているかと聞かれ、この会社にいる限り習い事はやめてもらわないと困ると言われた）その会社を退職後、公務員試験や資格取得を目指しながら派遣社員として半年働いていました。資格は取れましたが、自分でも何でこんな一貫してない行動をとってしまったのか反省もしていますが、それぞれの試験を目指した時は真剣でした。新卒で勤めた会社を3ヶ月で辞めるようではどこでも勤まらないと思われないような説得力のある理由・言い回しがなかなか浮かびません。マニュアル本には（待遇面の）不満を退職理由にしてはいけないとありますが、本当になんと説明してよいか困っています・・・正直に言ってそれを受け入れてくれる所が見つかるまでがんばり続けるしかないのでしょうか・・・どうかアドバイスをお願いします。
うつ病による休職から職場復帰もしくは転職

商社に勤める社会人2年目の者ですが、うつ病に掛かってしまい休職してから2ヶ月になります。原因は過労と人間関係でした。病状が良くなったので、先日、人事と職場復帰について話し合いましたが、配属先に変更はないとのことでした。元の部署に戻り、病気が再発することを考えると、怖くてたまりません。いっそのこと、転職した方が良いのではないかと思うようになりました。しかし、社会人経験が浅い・今勤めている会社の規模を考えると中々転職には踏み切れません。また、仮に転職する際には、転職先の企業にうつ病により休職していたことを正直に話すべきでしょうか？私の口から伝えなくても、何かしらの記録から休職していたことは知られてしまう可能性はありますか？勿論、正直に伝える必要があると思いますが、採用が敬遠される気がしてなりません。アドバイスお願いします。
うつ病からの職場復帰または転職

商社に勤める社会人2年目の者ですが、うつ病に掛かってしまい休職してから2ヶ月になります。原因は過労と人間関係でした。病状が良くなったので、先日、人事と職場復帰について話し合いましたが、配属先に変更はないとのことでした。元の部署に戻り、病気が再発することを考えると、怖くてたまりません。いっそのこと、転職した方が良いのではないかと思うようになりました。しかし、社会人経験が浅い・今勤めている会社の規模を考えると中々転職には踏み切れません。また、仮に転職する際には、転職先の企業にうつ病により休職していたことを正直に話すべきでしょうか？私の口から伝えなくても、何かしらの記録から休職していたことは知られてしまう可能性はありますか？勿論、正直に伝える必要があると思いますが、採用が敬遠される気がしてなりません。アドバイスお願いします。

省く

みんなの回答

関連するQ&A

職歴詐称をしてしまいました。

転職数が多すぎて

面接の時の質問

美容院の採用面接を受けようと思っています。

転職面接履歴書

行きたい会社が退職前の会社の取引先です

退職理由の答え方教えてください。

履歴書にウソの経歴を書くと、どんなマズイ事がありますか？

人間性に問題のある同級性から、自分の会社に履歴書が届きました。

短期離職について

ひどいですか？

試用期間中の退職…。お知恵をお貸しください。

既に決まっている退職日を面接先に知らせるタイミング

退職の時期と入社の時期と保険もろもろ

退職金制度の無い会社について

同じ面接の仕方でも、採用もあれば不採用の場合も

転職回数が多い人の就活

新卒採用され短期で辞めた場合

うつ病による休職から職場復帰もしくは転職

うつ病からの職場復帰または転職

注目のQ&A

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

省く

みんなの回答

関連するQ&A

職歴詐称をしてしまいました。

転職数が多すぎて

面接の時の質問

美容院の採用面接を受けようと思っています。

転職 面接 履歴書

行きたい会社が退職前の会社の取引先です

退職理由の答え方教えてください。

履歴書にウソの経歴を書くと、どんなマズイ事がありますか？

人間性に問題のある同級性から、自分の会社に履歴書が届きました。

短期離職について

ひどいですか？

試用期間中の退職…。お知恵をお貸しください。

既に決まっている退職日を面接先に知らせるタイミング

退職の時期と入社の時期と保険もろもろ

退職金制度の無い会社について

同じ面接の仕方でも、採用もあれば不採用の場合も

転職回数が多い人の就活

新卒採用され短期で辞めた場合

うつ病による休職から職場復帰もしくは転職

うつ病からの職場復帰または転職

注目のQ&A

カテゴリ 一覧

専門家に質問してみよう 専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

転職面接履歴書

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録