手取り12万で正社員、毎日残業8時までやって残業代はつきません

質問

正社員で大卒（中堅どころ）で手取り12万です。
残業は強制的にありますが手当ては付きません。
お金が無いのと、食事をするのが不規則になって、病気になりました。
辞めたいと思っていたときに、社長から、会社に誠意を見せろと言われました。会社の近くに住んで（家賃高い場所です）、仕事が終わったら、自宅で仕事の勉強をしろと言われました。
ここまでして働きたくありません。
会社ってこんなにも言うことを聞かないとだめなんでしょうか？
体も限界です。
私が甘いんでしょうか？
しかも、入社時には一般事務で入社したにもかかわらず（募集要項は一般事務でした）、現在は興味の無い専門職に就いています。（人が足りないからまわされた）
皆さんはどう思われますか？

回答No.7

filoumi · ベストアンサー

問題点を整理してはいかがですか。
労働条件や環境について感じることは個人差がありますから。
「参考URL：労働基準監督署によせられた質問と回答例」

1.労働条件に関することは近くの労働基準監督署で相談しましょう
・ 解雇・賃金不払い→残業代不払いについても含む
・ 労働時間
・ 休日・休暇等労働条件

2.不満点の整理
・大卒、正社員なのに給与が安すぎ
→一般事務で手取り12万ならあり得る給与です。但し、採用時に提示された給与条件に対して大きく差があれば法的に問題となります。
給与明細を確認してみて下さい。

・業務が変わった
→人が足りない部署に回されるのは実際よくある事です。
特に過酷な労働条件でなく、会社を辞めたくなければ我慢します。

・プライベートでも仕事の勉強をするの?
→仕事に必要な勉強はプライベートでも当然します。
会社にいる時間だけ勉強して、給料もらえるなんてのは甘いです。
でも給与が安くて残業代もナシじゃ、そこまで出来ませんね。

3.まとめ
実際、今の給料じゃ生活出来ないというのが一番の問題だと思います。
生活するには
・高い家賃のところに住むのをやめて生活を見直す
・高い給与の仕事に転職する
どっちかしかないですね。

あと残業についてですが、事務→専門職に変わったことによって
要するに「まだまだ見習い」状態という事はないですか?
周囲の人に仕事を教えてもらっている新人なら、毎日8時まででも、
勉強しなさいと言われるのも当たり前かなと思います。

結局、今の仕事がいやなら早いうちに転職。
但し高い給料を稼ぐ自身がないなら、まずは自分の稼ぐお金に
あわせて生活を見直すことが大事だと思います。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/index.html

お礼

私は今は実家で家族と住んでいます。
社長は自立して一人暮らしをしろといいました。
一人暮らしはしたくありません。

お返事ありがとうございます

回答No.8

redsky3000

私も残業代つきませんでした。
高卒で、給料は手取り23万くらいは出ていましたが、

人は酷い状況に置かれて、初めて、なんかおかしいのではないかと考えて、改善していく物だとおもいます。
思ったのなら、それから改善していきましょう。無理なら転職もありでしょう。

回答No.6

hellokity

私は入社２ヵ月まで残業は付きましたが単価が割増されてませんでした。入社３ヵ月で給与が２万増え、残業が付かなくなりました。
入社４ヵ月で、なぜか経理から現場（CAD）に回されて、給与が２万減り、残業もつかなくなり、入社時より悪条件になりました。
わずか５ヵ月で、さっさと辞めました。
経理で入ったのに、ぜんぜん違う場所に回されて、会社都合にしてもらい、解雇手当・失業保険で賄いました。
現在は、時給１０００円のパートで１日６時間。月２０日出勤したら、１２万。それに通勤手当がつくので、手取りで１２万でしたら、時間キッチリのアルバイトの方がいいですね？

回答No.5

legacy_bp5_20r

ホントに手取りが１２万の給料は激安ですね。額面ベースで１５万ちょい？ウチの会社だと高校出たばっかでも月１６万はありますよ。それが大卒で。。。選ぶ会社を間違えた？給料なんて入社前に分かっているはずなのにね。
手取りとは源泉徴収の税金や健康保険と厚生年金を引いた額であり、財形貯蓄とか自社株投資会とか食券代とは引かれる前ですよ。

だとしてもアマチャンな相談な気が。。。

サービス残業を推奨してはないですが、２０時まで２時間のサービス残業？それって人に言えるレベルじゃないよ。全然常識の範囲。残業代無くて毎日２４時までやってる人たちもいるよ。それに毎日２０時までだったら、ある意味規則的な生活であり不規則嘆く理由が理解不能。

会社の近くに住めとは言いませんが、「自宅（通勤時間）で仕事の勉強をしろ」なんて至極もっとも。もし私は管理職でご質問者様を部下に持っていたならば、仕事に対する向上心がゼロなんて人は要らない。さっさと辞めてくれって感じ。

専門知識の不要な仕事なんて無い、専門職だろうと事務職だろうと、任された仕事をきっちりこなすのが使命。バブル崩壊後の氷河期に就職活動をしていた私の世代に言わせたら「いまの若いモンは。。。」って声を大にしたい。そもそも中堅の大学を出てて事務職希望って・・・高卒とか短大卒ならまだしも、志が低すぎやしないか。

まとめると、給料が安いという不満なら賛同出来る。仕事がキツイという不満には賛同不可能。

回答No.4

kanakyu-

こんばんは。

私も似たような目にあいました・・
すべてを会社にささげつくせといわんばかりでした
人間関係は（会社に尽くす限りは）よかったのですが、
体をこわし、心を病み、どっと老けてしまったので、
やめてよかったと思います。
正社員だからとしがみつく必要はないですよ。

回答No.3

sirayuki12

そんな会社、早く辞めちゃいなよ。
まだ若いんだろうしいくらでも仕事はありますよ。
それにしても・・１２万円でどう食っていくんだろうねぇ
あと、不当な扱いを受けたら労働基準監督署に相談したら良いですよ。

回答No.2

AVENGER

残業代がもらえないのは違法です。労基署に相談しましょう。
辞めるのは自由です。強制労働をさせることはできません。
早めに退職届を出して、退職することをお勧めします。

回答No.1

tocci_pc

契約違反な感じですね。ただ毎日午後8時はまだ早いような気がしまうが・・・。各都道府県の最低勤務なんとかに引っかかってないか算出してみたらどうでしょうかね。
あなたが男性か女性かわからないですが、甘いってことは無いと思いますよ。
ただ、いい加減な気持ちで仕事をしていくのは失礼かと思うので早めに結論を出しましょう

お礼

私は女です。
お返事ありがとうございます。