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人材派遣の労務管理の仕事
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ちゃんとした派遣社員ばかりであれば、楽でしょうね。 でも実際には、とんでもない社員も多いですから、実際は大変だと思います。 多分、派遣先との窓口にもなると思いますので、苦情などの窓口になり、処理することになると思います。 例えば、 １ 無断欠勤 ２ 連絡が取れない ３ 突然やめる ４ 派遣先に対する苦情、仕事内容についての苦情 ５ 派遣先からの苦情（出来が悪い、態度が悪い、チェンジ要求） 等 まあ、どこにもそんな楽な仕事は転がってはいません。
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お礼
回答ありがとうございます。返事が遅くなって本当に申し訳ありません。 確かにそのとおりですね。特に人相手の仕事は大変でしょうね。