失業保険と扶養と健康保険について

質問

教えてください。

この２月末で会社を退職し、３月中に病院に行きましたが、保険証がないため、１０割負担しました。

主人の扶養にひとまず入って保険証を作ってもらうよう、手続きをしてもらいました。現在手続き中です。

しかし、私は転職をしたいため、３月に失業保険の手続きをしてしまいました。しかも先日、４月から働くことが決定しました。扶養に入れないくらいの年収です。

４月から扶養に入れないのはわかります。
３月だけ扶養に入るのは不可能でしょうか？
→不可能だとすると、現在手続き中ですが、主人の会社から扶養に入れませんでした。ということを言われるのでしょうか？
→可能だとすると、いつ扶養を解除する手続きをしたらいいのでしょうか？４月入ってすぐでしょうか？

→また、３月に病院で１０割払ったものはもうどうしようもできないでしょうか？（←ここが一番気になっています。）

乱雑な文章で申し訳ありませんが宜しくお願いします。

回答No.1

momo-kumo · ベストアンサー

配偶者の保険証の扶養家族になれれば、医療費については療養費払いの
請求をすれば10割負担の医療費については7割分が支給されます。
または医療機関で交渉して、保険請求に変更してもらい、医療機関で7割
返金してもらう事になります。

また、扶養家族に認定されなければ国民健康保険に加入しなければなり
ません。この場合も返金は同様です。

また、健康保険の扶養家族に認定されなかった場合には、年金の方も
国民年金の１号被保険者として年金保険料を支払う必要があります。

お礼

ありがとうございます。

扶養に入れても、入れなくても（国民健康保険入いるので）、
７割の返金はあるのですね。

そこは安心しましたが、
失業保険が今度はもらえない気がして焦っています。

回答No.2

harulk1130

とりあえず、ご主人から会社に問い合わせていただいたほうが
良いですよ^^
扶養の認定条件はその組合によって異なりますので...

ちなみに、失業保険（再就職手当て）の給付がある場合、申請はできませんので、そこも確認したほうが良いでしょう。

私個人の意見ですが、今後、扶養に入らずご自身で社会保険に加入するのであれば、
今回は扶養申請をせず、国保に１ヶ月（３月だけ）のみ切り替えた方が面倒が無く、
手続きとしては一番らくだと思います。
そうすれば、３月中の医療費は保険が適用されるので心配いらないです。

お礼

>今後、扶養に入らずご自身で社会保険に加入するのであれば、
>今回は扶養申請をせず、国保に１ヶ月（３月だけ）のみ切り替えた方が面倒が無く、
>手続きとしては一番らくだと思います。

そのようにできればしようと思います。

ありがとうございました。