入社時期を１ヶ月延ばしてもらうことは可能ですか？
現在も在籍している会社がありますが、同業他社の求人募集に応募し
採用決定のメールが届きました。
それまでの経緯を簡単にご説明します。
(1)在籍している会社は３ヶ月置きに契約更新がありました。
現在は今年の９月に更新し、１２月末までの契約をしたので、
１２月までには結果が出るようにと、１１月頭に同業他社の求人募集へ応募し、
１１月末に面接をしていただくことが決定しました。
(2)面接の日取りを現在の職場へ報告しようとした際、
来年の１月から３月までの契約更新の話が出ました。
就職難の時期なので、面接の結果次第では更新したいと正直にお伝えし、
また他社への採用が決定した場合は１月いっぱいで退社したいとお話した際、
その条件で了承すると言っていただきました。
(3)他社の面接時、早くても２月一臂からの勤務になることをお伝えしました。
その会社は通年採用制のため、それでも構わないと言っていただきました。
そして先日、採用決定の連絡を頂きました。
(4)面接結果を現在の職場へ報告したところ、
今は繁忙期のため、可能であれば２月いっぱい勤務して欲しいと言われました。
私としては、今の会社には大変お世話になったので２月いっぱいは働き、
３月一臂から新しい会社で働きたいと考えています。
しかしそうなると、面接時にお伝えした期間より一ヶ月も先になってしまいます。
先方が通年採用制をとっているとはいえ、入社時期を一ヶ月延ばしてほしいと
お願いする事は可能なのでしょうか？
そして入社時期を延ばしてもらう場合、先方に送るメールの文章はどのように書いたらよいのでしょうか？
みなさまお忙しいと思いますが、この質問にお答えいただければと存じます。
何卒、よろしくお願いいたします。
