総務部でのアルバイト

質問

総務の仕事募集で、アルバイト（orパート・派遣）で雇われる際、どの程度まで、任されるのでしょう。もしくは、この仕事は正社員じゃないと任せることができないなどという線引きはあるのでしょうか。下記仕事内容から、当てはまるものと、できれば理由を教えてください

総務部で任されそうな仕事として・・・
・掛売残高表などの帳票出力
・勤怠チェック
・給与計算
・伝票入力
・お茶だし
・備品購入
・郵便物仕分け

回答No.1

noname#40742 · ベストアンサー

そんなところでしょう。基本的に
誰がやっても同じ答えが出る仕事をまかされます。
あげた中では給与計算事務はある程度口が堅い人でないと
やらせてもらえませんが。

お礼

ありがとうございます！
勤怠処理なんて、結構アルバイトには任されないというふうに感じていましたが、信頼できる人であれば大丈夫なのですね。

回答No.3

BWV971

ANo2です。

＞たとえば社会保険の手続きとかって人事にもかかわることっぽいから、アルバイトでもできる作業なのかなとかいうあたりが疑問です）

総務のどのようなアルバイトか分かりませんが・・・
単純事務作業なら社会保険の諸手続きはアリではないかと思います。
だって面倒くさいモン。バイトに書類整理くらいさせるでしょ。

お礼

そういうもんなんですね！
ありがとうございました。参考になります

回答No.2

BWV971

総務は雑務全般です。
たとえば棚卸しで人手が足りないとかりだされます。
事務室の清掃当番。（トイレ掃除から外回りの清掃）
そのほか何かイベントがあれば出ていかないと・・・
・株主総会の雑務
・社葬の受付や雑務
・慰安旅行の準備や後始末
・年賀状の準備や整理
・事業所移転の作業全般
・社報の作成
・社会保険など手続き全般
だせばきりがありません。
それに小さい事業所だと経理と兼ねている場合があります。

お礼

ありがとうございます。
それらの仕事は、アルバイトでも任せられるのでしょうか。
この仕事は正社員じゃないと・・・っていうものはないのですか？
（たとえば社会保険の手続きとかって人事にもかかわることっぽいから、アルバイトでもできる作業なのかなとかいうあたりが疑問です）