在職中の転職活動について

質問

これから転職活動をしたいと考えております。

仕事をしながら転職活動をする場合、下記の質問について教えてください。
また、下記の質問以外に在職中の転職活動の注意点等があれば教えていただけたらと思います。

(1)面接等の時間は定時後、または休日にしてもらうことは可能なのか？
(2)内定が決まった日から仕事開始日はどのくらい待っていただけるのか？（仕事の引き継ぎ等の為）

会社が厳しい状況になったため、燻っていた転職への気持ちが強くなってきました。ぜひ、皆さんの意見をお伺いしたいと思います。
よろしくお願いいたします。

回答No.2

musasabicelica · ベストアンサー

企業の人事担当経験者です。

(1)面接等の時間は定時後、または休日にしてもらうことは可能なのか？
-＞不可能ではありませんが、採用側への負担も大きいです。
募集をしている企業次第です。応募時に希望として伝えてくれれば対応できる範囲で対応する企業もあるでしょうし、一定の日時以外はうけつけない企業もあります。事実何人も同様の事を言ってきました。
私が採用をした際は、できる限り沢山の方とお会いする為に無理に時間を作ったり、休日出勤をして対応をしましたが、非常に採用側としても負荷が大きかったです。採用側も他に業務がありますので１００％応募者の方に合わせるのは非常に厳しいです。
どうしても入社したい企業であれば、面接日時は都合に合わせますといっていただけると大変助かります。
ヘッドハンティングをしてどうしても来て欲しい人でなければ、少なくとも言われて好印象という事はありません。

(2)内定が決まった日から仕事開始日はどのくらい待っていただけるのか？（仕事の引き継ぎ等の為）
-＞これも企業次第です。私がやっている場合は、現在お勤めになっている会社にも迷惑をかけてはいけませんので、入社条件を前職の円満退社としているので、応募者の都合に合わせますが、内部ではそのために色々な調整をし、負荷はかかっています。
実際は企業によって違いますので、面接時に確認をされてはいかがでしょうか。募集側の都合で１日も早く来てくれないと無理な場合もあり、その関係で内定が出せない人もいます。

お礼

回答ありがとうございました。

やはり、採用側も負担が大きいのですね。
面接や入社日に関しては、先方としっかり調整をつけるようにしたいと思います。
こちらが考えていることと先方が考えていることの間にズレがあった場合、どちらも後悔してしまうような気がしますし、現在の職場にも迷惑をかけてしまいますね。

その点に注意して転職活動をしていきたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.4

koala0305

自分自身も転職経験がありますが、今は採用する側にいる者です。

（1）午後6時か遅くとも6時半ぐらいの面接なら対応します。休日の面接を望まれたこともありますが断りました。（面接する側もサラリーマンなんで一人の面接のために休日出勤まではしません・・）是非採用されたいんなら、一日ぐらい仮病を使ってでも休めないのかなとは感じますけどね、私が転職したときはそうしたので。

（2）一ヶ月からせいぜい二ヶ月です、ウチでは三ヶ月は待ちません。就業規則には一ヶ月前に退職を届けろと書いてある会社が多いようですが、法的には二週間でＯＫなんです。自分の経験や周囲を見ても、引継ぎってどんな仕事でも一ヶ月なんてかからないです。

お礼

回答ありがとうございます。

退職届を出すのは、自分の中で２週間前と考えております。
そう考えると、やはり一ヶ月という期間がベストなのかもしれませんね。

ありがとうございました。

回答No.3

hiro28yy

自分の経験からなので、参考までに。

（1）まず無理だと思います。
　　転職先の規模にもよりますけど、相手先の業務上の都合があります
　　ので、大体午前10時ごろもしくは午後3時ごろが普通だと思います

（2）2週間から1ヶ月半といったところでしょうか。

注意点：必ず在職中に転職先を決めること。先に会社を辞めてから転職
　　　　活動を行うと、焦りが出て失敗する可能性があります。

お礼

回答ありがとうございます。

１０時と午後３時というのがポイントなんですね。
その時間を目安として考えていきたいと思います。

注意点にありますように、私も会社を辞めてから転職活動をするのが一番失敗する可能性が高いと思いました。

できるだけ、自分で都合をつけ先方に合わせるようにしたいと思います。

ありがとうございました。

回答No.1

noname#38837

(1)
大丈夫です
在職中ということはわかっているわけなので。
日時については先方と相談されてください
休みをとって面接に行く人もいますけれど。どうせ有給消化しないといけないので休めるなら休んでもよいかも

(2)
面接でいつごろからなら勤務できるかということを聞かれると思います
長くて2～3ヶ月ぐらいが目処じゃないでしょうか
これも相手次第です。

（注意点）
前職と新しい職の間に月末をはさんでブランクがあくと
無保険・無年金になってしまうことがあります（国民年金を払い込む必要が出てきます）

前職の引継ぎが遅れてしまう場合も考慮しておきましょう
少し伸ばすぐらいなら待ってもらえると思いますが新会社の事業計画しだいでは転職に失敗する可能性もあったりします

＞会社が厳しい状況になったため
円満退職になるようにがんばりましょう

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね、転職活動をする為に有給を残していたので、先方との日程が合わなければ有給を使って面接にいきたいと思います。
ただ、たくさんの会社をまわると有給が足りなくなってしまうかも・・・（笑）会社をしぼって決めたいと思います。

注意点のお答えに関しては、まったく気づきませんでした。
教えていただきありがとうございました。

頑張って転職活動をしたいと思います。