- ベストアンサー
出産育児一時金の事前申請方法について
5月に出産予定、もうすぐ里帰り(専業主婦)なのですが、出産育児一時金(35万円)の手続き方法について教えて下さい。 昨年10月から、出産予定日から1ヶ月以内に事前申請すれば、 社会保険庁から直接病院に出産育児一時金が入り、本人は退院時に差額のみを支払えば良い様になったと知りました。 その場合の流れとしては、この様に認識しているのですが、間違いないのでしょうか? 夫の会社から、事前申請用紙を貰う。 用紙に記入(病院記入欄は病院に書いてもらう)。 予定日1ヶ月を切ったら、会社に提出。 退院時、出産育児一時金を差し引いた金額を病院に支払い。 また、この制度は全ての会社、病院で対応しているものなのでしょうか? ご存知の方、よろしくお願いします。
- sun8
- お礼率81% (213/261)
- 妊娠
- 回答数5
- ありがとう数7
- みんなの回答 (5)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
受領委任制度(18年10月施行)のことですね。 流れはあっていると思います。 参考URL(届出用紙です)の2ページ目をご確認ください。 すべての病院で対応しているかは不明ですが、 病院に前もって確認されてはいかがでしょうか。
その他の回答 (4)
私もちょうど5月に出産予定の妊婦です。 私もこの制度を利用しようと、昨日色々と調べてみました。 この制度は病院・会社の保険組合によって行っていない場合もあります。 ちなみに、私の場合は通院している病院は行っていましたが 旦那の会社の保険組合はまだ実施していないという回答でした。 念の為に、社会保険庁に確認しましたがやはり会社の組合によっては 利用できないケースがあるそうです。 なので、両方に確認した方がいいですよ!
お礼
同じ時期に出産ですね。 周りの妊婦さんは、手続きが面倒そうだからと あまりこの制度を利用していないのです。 せっかくの制度なので有効に利用したいところですよね。 病院は出来ても、会社が実施していない場合もあるのですね、 さっそく会社の方にも確認してみます。 ありがとうございました。
- sarasarato
- ベストアンサー率25% (22/87)
会社を通さなくても、ご自身でもできますよ。 用紙をネットからDL。 記入(会社が記入しなければならないところはありません)。 社会保険事務所へ提出。 もちろん会社を通して手続きしてもいいです。 適用病院かどうかは病院へご確認ください。 全ての病院で行える訳ではありません。 楽しみですね。
お礼
さっそく病院に確認してみます。 この制度を利用できると良いのですが。。 ありがとうございました。
- soy-sauce
- ベストアンサー率29% (25/86)
すみません。間違ってました。 出産育児一時金はやはり35万円で貸付金は28万円までです。(^_^;)
- soy-sauce
- ベストアンサー率29% (25/86)
出産費貸付金は病院に入るのではなく、ご自身の預金口座に振り込まれます。(質問者様の場合、ご主人様名義の口座になると思います) 用紙は会社等でもらえると思いますが、病院の名前等は必要ありません。母子手帳のコピーは必要です。 金額は35万円ではなく最高24万円まで貸してくれます。ちなみに出産育児一時金も1児ごとに30万円の間違いです。 差額の6万円は出産後に再度書類を作成し、貰えます。 ↑ というわけで病院は貸付金には全く関係ありません。(出産育児一時金の時には病院か市区町村の出生証明が必要です。) 会社は社会保険に加入していれば、支払いは会社ではなく社会保険庁になるので対応してくれます。 会社に言いたくないときは管轄の社会保険事務所に用紙を貰いに行ってください。
お礼
出産費貸付金という制度もあるのですね。 ありがとうございました。
関連するQ&A
- 出産育児一時金の事前申請と2009年10月からの上乗せ額について
9月26日が出産予定日で、主人の会社で出産育児一時金の事前申請をしようと思っています。 もし出産が遅れて10月に入った場合、現在の出産育児一時金の申請用紙(事前申請用)を提出していても一時金は42万円になるのでしょうか? それとも10月に入りそうな場合はなにか違う手続きが必要なのでしょうか? 詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他(妊娠・出産・育児)
- 出産育児一時金の事前申請の用紙の記入日
出産育児一時金の受取代理の為、事前申請予定です。 出産予定日の一ヶ月前に加入の健康保険組合に用紙を提出するとのことですが、この場合、病院に記入してもらうのも、出産予定日一ヶ月をきってからでないといけないのでしょうか? 記入日の日付も書く欄があり、とあるサイトで 一ヶ月をきってから、記入してもらわないと受理されないから気をつけるように! と書かれている方がおり、不安になりました。今のところ、その方一人の書き込みしか見ていないので、それが本当なのかどうか…。 事前に余裕を持って、病院で記入してもらっておいて、一ヶ月前になってから、提出しても、問題ないでしょうか?
- ベストアンサー
- 妊娠
- 出産育児一時金 事前申請拒否
いつもアドバイスありがとうございます。出産予定の病院に出産育児一時金の事前申請書類を提出したら、受付で『うちは行ってません』と言われました。 制度が使えない病院なんてあるのでしょうか?
- ベストアンサー
- 健康保険
- 出産育児一時金事前申請後の退職について
半年前に旦那の社会保険の扶養に入り、一ヶ月前に出産育児一時金の事前申請を済ませ、先月の30日に出産しました。 ですが、旦那の今の給料ではとても生活していけそうにないので、今月20日にて今の職場を退職する事になりました。 退職後は国民保険に切り替わる予定です。 ですが、出産した病院を退院する際、領収書に「35万円は出産育児一時金から後日領収予定」と記載されていたので今退職してしまうと一時金が病院に支払われないのではないかと不安です。 詳しい事分かる方、回答頂ければ幸いです>< 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 妊娠
- 出産育児一時金の申請について
こちらでいつも勉強させていただいてます。 私は来月出産予定で3月で退職し、現在は主人の扶養になっています。 出産育児一時金ですが、退職から6ヶ月以内であれば私の3月まで入っていた健康保険に申請しても主人の方に申請してもどちらでもいいのでしょうか? また私の入っていた健康保険は出産育児一時金が45万でしたが、今こちらに申請すると、私でも45万頂けるのでしょうか? 主人の方は35万なので、できれば3月まで入っていた方に申請したいと思ってます。
- ベストアンサー
- 妊娠
- 出産育児一時金について
里帰り出産予定で、今通院している病院ですでに出産育児一時金の制度の申し込み用紙を記入しています。 そこで質問なのですが、里帰りした先の出産予定の病院でも制度が利用できるようです。その場合、再度申し込み用紙を記入しないといけないのでしょうか? もうひとつ、通常分娩でいくと出産費用およびベッドの差額分などを合計しても42万円もかからない予定です。 差額分は保険者に請求すれば返金されると申込書にも記載されていますが、具体的に差額分を請求する用紙などはどこで入手できますか?出産した病院で手続きができるのでしょうか?請求方法がわかりません。 私の保険証には保険者は全国健康保険協会と書いてあります。 ご存知の方教えてください。
- 締切済み
- 健康保険
- 家族出産育児一時金の申請について
神奈川の協会けんぽに加入する小さな会社です。社員の嫁さんが出産します(勤めをやめて1年以上経ってますので被扶養者としての家族出産育児一時金の申請になると思います)。実家に帰るので出産は他県の病院になります。書類不備等問題無いように事前に準備したいと思います。そこで会社のほうから事前に手続きが必要なことがあれば教えていただきたく存じます。 (1)直接支払制度・受取代理制度を利用しない場合 ⇒保険証提示しない(そもそも出産は病気ではない)。ニコニコ現金で後に領収証等を添えて健保に申し込む? (2)直接支払制度を利用(出産費用が出産育児一時金より少なかった場合) ⇒保険証を提示して病院で直接支払いの同意書にサイン。 (3)受取代理制度を利用 ⇒予定日まで2ヶ月切ったら出産育児一時金等支給申請書(受取代理用)を健保に提出 質問は、 ≪1≫一応健保のサイトを読んだら上記のような感じでしたが、各々の場合で出産する前に事前に健保に提出したり健保からもらっておく書類等ありますでしょうか。(上記の3の場合だけと言う理解でよろしいでしょうか) ≪2≫(2)直接支払と(3)受取代理制度の違いがよくわかりません。どうちがうのでしょうか? 以上、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 出産育児一時金について教えてください
出産育児一時金について教えてください 出産育児一時金が今通常38万に対してプラス4万の42万になっていて 来年3月末で38万に戻る可能性があると本で見ました。 出産育児一時金は産前申請も可能ということなのですが、 そこで質問です☆ 私の出産予定日が来年4/6です。 産前申請すると42万の方が適用されるのでしょうか? もしくは42万の期間に申請しても4月以上の出産分については対象外で38万の方が 適用になるのでしょうか? よろしくお願いします
- ベストアンサー
- 妊娠
- 出産育児一時金について
現在、私は妊娠しており出産予定日が1月末となっています。 また、現在会社の健康保険に加入していますが、働いてる事業所の契約が8月末となっています。出産一時金をもらいたいのですが、退職後6ヶ月までは私の健康保険にて出産育児一時金の申請が可能ということだと思いますが、9月以降は段なの健康保険の扶養に入ります。どちらで申請したらよいのでしょうか?あまり知識がなく申し訳ありません。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 妊娠
お礼
受領委任制度という名称なのですね。 この制度の名称すら分からなかったので、助かります。 やはり、病院に確認してみることにします。 ありがとうございました。