スタッフについて

質問

私は、テープ起こし業務を１人でやっている者です。
始めた頃は、「身内の介護をしながら在宅で可能な仕事で、少しでも生活費のたしになれば」程度の気持ちでやっていました。

４年経過し、お客様よりたくさん依頼をいただけるようになりました。
１人で、事務処理、お客様との対応をしながら、実際の原稿をつくる作業をしていますと、休日もとれず、１日１５時間ほど働かないとこなせなくなってきました。

それで、最近は、手に追えないので、仕事の依頼をある程度断るようにしています。

テープ起こしの業務を他の人に頼んで（業務をしてくださる方を募集して）、自分は事務処理に徹する等したほうが効率的なんでしょうか。

起業等の経験もなく、このような状態になりまして、今、いろいろと悩んでおります。
アドバイスをいただけたらと思います。
よろしくお願い申し上げます。

回答No.1

emichan55 · ベストアンサー

人を使わば苦を使う。

仕事量が増えてきたなら、雇用（パート）を考えましょう。
業務内容からして守秘義務等の問題があるなら昔から
知ってる方で、持ち家の方をパート雇用しましょう。
パートさんの時給で時間管理はきちんとしましょう。

労働者の時間はきっちり守りましょう。
労働基準局に雇用届出しましょう。
ただし、最初は教える為に仕事の進捗率は低下します。

人を使えるようにならないと、仕事ばかりになって
何の為の仕事か分からなくなります。