給与支給で税金を負担するのでしょうか？

質問

初めて質問します。よろしくお願いします。
私の会社は、仕事に関係のある試験に合格したら、その費用（交通費・受験料・一時報奨金）を給与に載せて支払ってくれます。しかし、その費用が全額私の所得として税金が課せられた明細が来ました。一時報奨金は、私の一時所得になるので納得できるのですが、交通費や受験料までそれにかかる税金を払わなければならないのでしょうか？ちなみに交通費・受験料合わせて６万円ほどです。よろしくお願い致します。

回答No.1

hanbo · ベストアンサー

会社としては、個別の経費を個別に支払うのではなくて、試験合格にかかる経費として必要経費の全てをまとめて支払っているので、そのような処理になったのだと思います。

　たとえば、一時報奨金は給料に上乗せするとして、交通費は出張旅費として処理することができるでしょうし、受験料は会社が直接実施団体に支払う方法もあります。そのような処理をすれば、一時報奨金だけが課税の対象となります。一度、社内で検討してみてはいかがでしょう。

お礼

回答ありがとうございました。初めての質問で回答していただけた事に感激しています。検討する余地は十分ありますね。私だけでなく、「資格をとろう」とがんばっているほかの社員の為にも、少しでも負担が少なくなるよう話してみるつもりです。半信半疑だったのでとっても為になりました。今後また質問をさせていただく事があるかと思いますが、よろしくお願いします。ありがとうございました。

回答No.3

kensaku

これは経理にかけあって、報奨金以外は給与ではなく、「別な経費の立て替え」という形に訂正してもらった方がいいでしょう。勿論、会社の規定に則って処理しているのでしょうが、変更してもらえる場合もあると思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。十分検討の余地があると思っています。報奨金はともかくとして、やはり経費としてもらうのがいいと思っています。早速の回答で助かりました。今日、上司に話す予定です。また質問する事があるかと思いますが、力になってください。よろしくお願いします！！！

回答No.2

PTPCE-GSR

ご質問の状況を額面通りに受け取ると、残念ながら課税対象になってしまうと思います。
　“仕事に関係のある”ではなくて、“業務命令として”試験を受けたのなら、その交通費や受験料も、経費の扱いにできます。その場合は、日用品を購入する時と同様にkomizouさんが一時立て替えておいて、「旅費交通費」や「厚生費」等の勘定科目で処理することが可能です。（それでも一時報奨金は課税対象ですが。）

　でも、従業員の意欲を向上させるのに有効ですので、業務命令として受験させることができないでしょうか。私の知っている会社では、１回目の受験についてはかかった費用の全額を会社負担とし、不合格などで２回目以降の受験については全くの自己負担としているようです。この方法も検討してみる価値は有ると思います。

お礼

アドバイス、ありがとうございます！私の会社は何回落ちても合格すれば１回の受験料＆交通費を支給してくれることになっています。「お金ももらえて資格も取れて会社からの評価も上がる」という事でみんなの意欲が沸きました。検討してくれるよう上司から言ってもらうつもりです。また質問する事があるかと思いますが、よろしくお願いします。ありがとうございました。