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法律に詳しい方教えてください。
妹の話です。現在妹はフリーターと言われる立場にいます。 すごく有名な某大手の会社に勤めています。契約は3ヶ月毎更新の週5日勤務で、もう2年前から働いています。先日突然「臨時会議」と言われて会議室に出向いたところ「今の仕事量に対し、貴方達の人数は要らなくなったので減らしたい。(具体人数が出たそうです)だから皆次の契約更新は1ヶ月だけならばしてあげましょう。」と言われたそうです。ところがその日勤務ではなかった子達が翌日会議室に呼ばれて会議を受けたところ「貴方達全員必要なくなりました。今契約+1ヶ月だけ認めるので辞めてください」と言われたそうです。まず臨時会議としか教わっていない中で、内容は「契約に関して」だったことを知らされてない妹達は面食らったのと、翌日には社員が言っている内容が変わったことに戸惑ったそうです。そこで本当の内容がどちらなのか再度聞いた所、全員出席のミーティングを開き、そこで「全員必要ないです」と言われたそうです。議事録(妹は几帳面でどんな些細な会議でも議事録を作っていました)と、前回の話の言った言わないに関し証拠が紙ベースしかないので、この会議から録音をする子もいたそうです。その中で過去に似た経験をした人が「アルバイトでも守られる法律があると思います。次の契約を1ヶ月だけ、と決められたのでは生活ができないので拒否することも可能ですか?」と質問したところ、答えられず後日連絡があったそうです。「では、その質問をした君だけ、今契約している期間を再契約してあげよう。でも仕事がないから週3日すらも来る必要がないと思うから、そういう状況になるからね」と言われたそうです。認められたのは質問をした人だけ… こんなことはアリなのでしょうか?ただ妹が残業をし、この2年間すごくがんばっていたのに対し、人道的に私は納得いかないのですが、これは身内だからでしょうか?
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