- 締切済み
昇給について
rokko-oroshiの回答
- rokko-oroshi
- ベストアンサー率17% (299/1664)
今の世の中、春に定期的に昇給するという考え方も無くなりつつあります。 デスクワークでも成果主義のところは多いですし、場合によっては昇給どころか減俸もあるでしょう。 もちろん、会社によりそれぞれです。 もし、真剣に結婚を考えるのなら、必ず結婚後の生活について事前に話し合うべきです。 お金のことはその中で最重要課題です。
noname#25607
関連するQ&A
- これから仕事の給料の昇給は難しくなりますか？
これから仕事の給料の昇給は難しくなりますか？ ある程度企業の実績が一定だとしても給料が今までどうりに上がっていきますか？ある程度実力主義や転職などの機会が増えて変わっていくものですか？正直こんなこと誰もわからないと思うのでどう思うか？で構いません。簡単な質問ですが回答のほどお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 昇給４０万円
こんにちは。私は２４歳の男です。会社員です。 大学を卒業し、初めて就職した会社に勤めています。 ４月で入社２年になります。 勤務先は都内、年俸制の会社でデスクワークです。 来期の契約についての面談で、来年の年俸の提示が＋４０万円以上 ありました。一般的にこの昇給額は多いほうでしょうか？ 総額で４００万円ちょっとでした。 あまり給料上がらないなら、仕事もやりがいがあるというわけでは ないし、入社２年でいまの部署の仕事はほとんど覚えてしまったし 転職でもと考えていたのです。 両親は昇給額が多いなぁと驚いていたのですが、実際この額が 多めなのか少なめなのか教えてください。 私としても、いわれてみれば多いのかなぁという気がします。 少しは会社から評価してもらえた結果なのか、それとも２，３年で 辞める若者が多いというから、そのためにここらであがったので しょうか？ よろしくおねがいします。 ※同期はいますが、年齢も違いますし、既婚者で子供もいるので 参考になりませんでした。 ※会社は都内です。住宅手当はありません。退職金はありません。 ※年俸制なので残業代はありません。給料に含まれます。交通費は出ます。 ※外資系ではありません。インフラです。
- 締切済み
- 転職
- 昇給について
昇給について 先日、転職先が決まりました。 事業内容等も自分の希望にあっていて、待遇も悪くないので満足しているのですが、定期昇給率について一般的にはどれくらいなのか知りたいと思っています。 技能手当て、役職手当等による昇給は大きいのですが、基本給に関しては年４％弱の昇給のようです。 業界、職種、会社規模等により違うとは思いますが、これくらいが一般的なのでしょうか？ そう考えると、賞与は基本給に対してなので、月収が大きく上がっても、なかなか賞与の額は上がらないものなのでしょうか？ 全社では、昇給も賞与もなかったため、このあたりについてあまり分かりません。 みなさん、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 実力主義ではない企業の昇給はどのくらいですか？
派遣社員歴が長く、正社員の感覚がわからないのですが、ある中小企業の 正社員が「うちは給料が安いし、昇給は1年で500円。つまり10年で 5,000円しか上がらない。少ない！」と言っています。どんなに 頑張っても「500円の昇給」というのは変わらないのだそうです。 私も少ないとは思いましたが、今や「昇給なし」も当たり前の 時代なのでしょうか？ あくまでも実力主義ではない給与評価の企業の例で、教えてください。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 会社の昇給賞与について
こんにちは。いまハローワークを中心に転職活動をしています。 その中で気になる会社があったのですが、昇給が前年度実績1000～2000/月で賞与が年2回で1.00月分と記載されていました。これで年休109日で200,000です。 職種は製造なのですが、これはみなさんからみてどう思われますか？厳しいでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 昇給についての素朴な疑問
現在求職中でして、ハローワークを主に就職活動を行っています。 求人票の昇給という欄があるのですが、そこには前年度比○千円～○千円upという記載がよくしてあります。 以前から疑問に思っていたのですが、昇給というのは基本的に能力が上がったら昇給するということなんでしょうか？ 公務員の場合は年功序列制の給与体系なので、年を重ねるごとに昇給もあと思います。 しかし、民間の場合特に中小・零細企業の場合などは年功序列的な給与体系はまずとらないので、やはり能力が上がればの話なんでしょうか？ いわゆる能力給と呼ばれるものだと思いますが。 民間会社における基本的な昇給制度の考え方はどういったものなのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 貯金ってどのくらいで暴くべきなのでしょうか？
私は30代で貯金が400万あります。 彼氏は30代後半ですが 転職を繰り返していたせいか貯金は100万無いとの事です。 彼氏は付き合ってそうそう自分の貯金を言ってきましたが 私の貯金は言ってないし彼に聞かれてません。 年収は私が250万で彼氏が400万くらいです。 金の話はよくするのですが 私は結婚を見据えて付き合いたいので そろそろ自分の貯金を暴露していいのでしょうか？ 彼氏は浪費家ではなくどちらかと言えばケチなタイプです。 付き合って1年です。 普段の支払いは割勘です。 お互い結婚は意識はしています。
- 締切済み
- 恋愛相談
- 皆さん、昇給していますか？
25歳ＯＬです。 専門学校を卒業し、今の会社に転職して、11月で2年になります。 正社員で勤務し、カレンダー通りの休日で残業はほぼありません、例え残業してもサービスで、手当は付きません。 支給額が２０万と、交通費です。 この２年間手取りは１７万弱＋交通費。ボーナスは年2回合計で2.7か月分（少ない！）給料はまったく変わりません。1円も昇給しません。 仕事は可もなく不可もなくといった感じで、デスクワークで毎日事務処理をこなしています。 時間に追われるシーズンもありますが、基本的にのんびりな空気です。 たまにムッとするようなこともありますが、意地悪な上司、先輩、同僚はいないので、のびのび思うがままに仕事をしていると思います。 しかし、最近、この2年間、給料が1円も上がらないことが原因でモチベーションが上がらず、仕事が頑張れません。 首都圏に住んでいますので、転職しても、今の給料と最低でも同等の金額は確保できると思いますが、 転職したらしたで今度は違う不満が出てくるのが目に見えています。 自分が変わらないと環境を変えても変わらないことを 今の会社に転職してから気付きました。 しかし、後から入ってきた人がいても、その人に教える立場でも給料は同じ。 事務職ですので、営業と違い会社に貢献もしてもいないので、他の人よりっていうのは分かりづらいかとは思いますが・・・ この際、営業職のような結果が数字に出る仕事に転職しようか悩んでいます。 皆さん、お給料上がっていますか？
- ベストアンサー
- 転職
- 27歳前後の年収、以降の昇給について
初めまして お聞きしたいことは下記の2点です。 (1)『27歳前後で手取り年収250は少ないか？』 (2)皆さんの入社時の年収、及びどのくらい昇給していったか 私は大学卒業後に正社員3年9ヶ月、その後はずっと同じアルバイトで生活して 今月27になった男です。 先日、ある会社に正社員として採用されました。 その会社の待遇ですが ■手取り額は約17万 ＋賞与が年2回で１か月分ずつ = 約240万ほど ※残業時間は別途残業代有り（月に10時間ほどとのこと） ■土日祝日休み ■総務部での採用（未経験） ■昇給は社長曰く「微々たるものですが」 残業代も含めると手取りで250くらいだと思っています。 27歳でこれまで誇れるような経験を積んでいなかったため、贅沢は言えません。 ただ、同い年の友人たちに話したところ 「未経験だから最初はともかく、将来の昇給が気になる」とのことでした。 確かにわざわざ社長が昇給が少ないと言うということは、 今後の勤続年数に反比例して平均的な給与から少なくなっていくのではと不安になりました。 そこでお聞きしたいのが冒頭の2点です。 もちろん業界や職種、勤続時間などの色々な状況によるものでしょうが、 差し支えなければ教えてもらえないでしょうか？
- 締切済み
- 転職
- 実力主義的？業界
今知人が転職活動をしています。 そこで伺いたいのですが、年齢や経験にある程度？関係なく、実力次第で上に上がっていける業界ってどういったものがあるのでしょうか？ 職種であれば、営業などを思い出しますが、業界となるとちょっとわからなかったもので・・ また外資系企業はやはり実力主義なのでしょうか？ 業界または、会社名そのものでも結構ですので、沢山教えてください。宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
コメントありがとうございます。 昇給どころか減俸ですか。考えてもみなかったです。 おっしゃるとおり、真剣に結婚を考えるのならば 金銭問題も明るみにしておくべきだと感じています。 自分自身の収入も決して良いものではありません。 できるところから節約していかないと感じました。