返信が遅い会社ってどうおもいますか？

質問

転職活動をしていてやっと受かった会社なんですが、
合否についての電話はこちらから電話してやっとわかったり、入社に関する資料を送付しますと言ってから１ヶ月後に送ってくる会社ってどう思いますか？あまり必要とされていない感じがしてとても不安です。
入社をためらう会社は辞退したほうがいいと思いますか？
どうぞよろしくおねがいします。

回答No.1

higuchiba · ベストアンサー

どのような過程を経て採用にいたったかがわかりませんので、
辞退するかどうかについて言及は避けたいと思います。

質問者様に対する態度からして「ちゃんとした会社ではない」
可能性があります。
必要とされてない、とかではなく人事部の体制がいい加減なのでは
ないかと思います。
いまどきの会社は、絶対にブレてはいけない部署＝人事、総務部など
でも、派遣社員や契約社員でかためている会社があります。
派遣社員や契約社員が悪いということではないんです。
当の彼女達（恐らく女性である確率が高いでしょう）も、数ヵ月後は
会社にいられるかどうかもわからない、そういう境遇です、
もしそういう人事部だとしたら、口先でなんといっても
「社員の扱いが雑」な会社であることは否めません。

かくいう私も「ちゃんとした会社」から
「名前はそこそこ有名だがちゃんとしてない会社」に
転職した際、採用関係の連絡にかなり疑問がありました。
実際入社したら案の定、人事部ですら相当いい加減な会社だったです。
これは複合的な要素がからんでいるので、人事部だけが悪いわけでは
なく、その会社自体の「社風、哲学」を体現してるだけのこと。
こればかりは入社してみないとわからないことなので、よほどの
大企業でない限り事前に確実な情報を得るのは無理でしょう。

回答No.3

noname#78226

是非辞退してください．「入社をためらう会社」に入ったところで長続きしません．理由は既出の通りです．

回答No.2

higuchiba

どのような過程を経て採用にいたったかがわかりませんので、
辞退するかどうかについて言及は避けたいと思います。

質問者様に対する態度からして「ちゃんとした会社ではない」
可能性があります。
必要とされてない、とかではなく人事部の体制がいい加減なのでは
ないかと思います。
いまどきの会社は、絶対にブレてはいけない部署＝人事、総務部など
でも、派遣社員や契約社員でかためている会社があります。
派遣社員や契約社員が悪いということではないんです。
当の彼女達（恐らく女性である確率が高いでしょう）も、数ヵ月後は
会社から「切られる」可能性がある、そういう境遇なんです。
もしそういう人事部だとしたら、口先でなんといっても
「社員の扱いが雑」な会社であることは否めません。

かくいう私も「ちゃんとした会社」から
「名前はそこそこ有名だがちゃんとしてない会社」に
転職した際、採用関係の体制にかなり疑問がありました。
実際入社したら案の定、全般的に相当いい加減な会社だったです。
これは複合的な要素がからんでいるので、人事部だけが悪いわけでは
なく、その会社自体の「社風、哲学」を体現してるだけのこと。
こればかりは入社してみないとわからないことなので、
私個人としてはアドバイスを差し上げることは難しいです。
ただ、何かの参考になれば幸いです。