企業の印象が悪くなるのでは？

質問

面接などであの企業は圧迫面接でウザかったとか学生同士で広まっていくことがあると思うのですが、これは飲食店や住宅系とか車系の企業なんかは将来顧客となる人たちを失っているということになるのではないのでしょうか？面接でひどいことを言われたらもうあの店には行かないと思いそれが家族に広がり世間に広がりというように企業にとっては悪影響になり何百万とかの損失になりえることもありますよね？逆に印象のいい人事の人なんかはこれからはこの店に行こうとか思います。僕の考えは皆さんはどう思いますか？

回答No.1

namu-namu · ベストアンサー

どうでしょうね。

＞あの企業は圧迫面接でウザかったとか
それも面接の内なんじゃないでしょうか。必要項目とまでは行きませんが、営業などに配属された時、決して良い人ばかりがいる訳ではありませんし、むしろ高圧的な態度を取られるほうが多いと思います。
また、内の職員でもそういう人いるでしょうしね。
ある程度サラリと交わせるか、あからさまに嫌な態度を取るかとかそういうことも見ているのでは？
対顧客と、対客（サービス業のお客さん）では関わっている時間も明らかに違いますよね、企業間では数年単位で付き合わなければいけない場合もありますし。。。

＞逆に印象のいい人事の人なんかはこれからはこの店に行こうとか思います
受かればね。
結局落ちたということは、表では何も言われなくても裏ではしっかり判断されてます。
私もサービス業の面接を行ったことありますが、陰でかなりのブーイングをいっている場合もありますよ。

＞面接でひどいことを言われたらもうあの店には行かないと思いそれが家族に広がり世間に広がりというように企業にとっては悪影響になり何百万とかの損失になりえることもありますよね？
私は言われるほうが悪いと思いますが、それを抜きに考えても「きちんと（厳しく）人事を行っているんだな」としか思いませんね～。

回答No.4

sunsowl

化粧品メーカーに勤務しています。
採用もやっています。

「圧迫面接」というのは私自身はしたことがないのですが、
学生に不利な内容の質問を立て続けに行う、という理解でいいでしょうか。

>これは飲食店や住宅系とか～失っているということになるのではないのでしょうか？

弊社の顧客(カスタマー登録している方)は、全国で約数10万人いらっしゃいます。
面接に進まれる学生さんは、多くて30人～50人、中途ですと10人程度です。
30人の学生さん全員が弊社ブランドの悪口をネットで書きまくったところで、
その波及効果なんてたかが知れていますので、
特に弊社の売り上げに響くことはないと思われます。
逆に、そういうことを恐れて、当たり障りのない質問ばかりになってしまったら、
学生を正しく評価できなくなってしまい、採用活動に支障を来すでしょう。

>面接でひどいことを言われたら～損失になりえることもありますよね？

まるで、「風が吹けば桶屋が儲かる」的な発送ですね。

弊社はブランド力で成り立っています。
学生風情がネット上に垂れ流す風評にびくともしないよう、
つねにブランド力に磨きをかけていますので、問題ありません。
言い換えれば、自社ブランドに自信～いい製品を提供し、
多くの方に評価をいただいているという事実～がありますので、
少なくとも学生は全く怖くありません。

ネットばかりやっていないで、もっと社会を広く見つめられたらどうですか。

補足

貴社みたいに30人ぐらいしか受けない企業なら問題ないでしょうが、普通の企業なら少なくても1000人は面接に受けます。世間には1万人は広がるでしょう。まあ化粧品に興味がないのでこれぐらいにしときます。

回答No.3

akki1205

確かに良い印象は残りませんが、その企業はそういった圧迫に耐えれる人が欲しいのでしょう。そういった圧迫してくる顧客もいるので、それでも商売ができる人が。

でも、近頃は減ってているみたいです。
最近はネットの普及でそういった悪い印象は広まってしまいますからね。

自分としては、そんな面接受けたくないですけどね。

回答No.2

precog

そういう意見はありますね。企業それぞれの考え方だと思います。

「あの企業は圧迫面接でウザかったとか学生同士で広まって、、、」こういう人を採用した時の悪影響を考えると、やめられないんでしょうね。

圧迫面接であることがわかってるいるのに、文句言う人がいるとすると、周囲はその人のいうことは信用しなくなるだけだと思うんですけど、最近の学生さんはあんまり自分でモノ考えなくなったのかな?