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入社辞退とそれに伴う問題について
inukoの回答
- inuko
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拝見しました。 まずは回答ですが、問題なく辞退できます。 実は私も誓約書を提出し、さらに研修まで受けたにもかかわらず都合で内定を辞退したことがあります。その時は他にやりたい仕事ができたからという理由でした。人事の人にその旨電話して、手紙でも伝えました。仕事に必要な資格試験の受験料も支払済みでしたが、きちんと全額返金してくれました。 caffeさんの場合は私よりもはるかに正当な理由ですし、問題ないはずです。内定を辞退しても会社に損害を与えたことにもなりませんよ。逆に1ヶ月で辞めたとしても損害ではありません。また名前などは使われる理由がありませんので平気です。そういわれたら逆に「なぜですか」と質問するべきです。だって会社・社員という関係はなくなりますが、あくまでも会社・一般の顧客という社会的な関係は壊れないのですから。よく人事の方が「不採用の人でも、お客様としていつどこで会うかわからないからきちんと対処しないと」と言っていましたよ。 ただ会社でもその分の人員枠を再度確保しなければなりませんので早急に担当者の方に連絡してください。
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