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退職まえにすること

退職を考えています。 昇進に伴い、会社の体制に嫌気が差しています。 出る杭は打たれる的な感覚にとらわれています。 意見をしても上司には馬耳東風?なんら会社の体制が変わるわけでもなく、上層部の意見や行動が変わるわけでもなく・・・。 クレーム発生にともなう顧客からのバッシングには部下(私など)を盾にして直接受けないようにしている上司・・・。 指示だけは上司目線で部下(私など)へ発してくる。 その部門がやるべき仕事なんなんかも、そこの部門長へ話をしても、「・・・それで?」とか「そちらが受けたんでしょう?」とか言って 話になりません。 上司にその話をしても、その上司ももめたくないのか、仕方ないから、うち(私の所属している部門のこと)で何とかならないか?って最初からあきらめモード。 おっと。グチになっちゃいましたね。 本題は、やめる前にどんな準備が必要かです。 よろしくお願いします。

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  • hokkai053
  • ベストアンサー率100% (2/2)
回答No.4

辞める前にすることは 1、自分自身の気持ちを整理する 2、自分のスキルをチェックする 3、生活設計をたてる 4、会社の退職金制度など手に入れれる資金を自分の足で確認する そうして、もう一度辞めるべきかを考える それで辞めたいのなら、辞めるためのプログラムを考え、戴くものはしっかり戴く。 感情で動いてはだめです。 今の会社を後で利用するくらいの気持ちが必要です。 転職なら在職中に転勤先を決めることです。 独立なら在職中に準備をすることです。 家族を守ることを一番に考えて行動することです。

その他の回答 (3)

  • river1
  • ベストアンサー率46% (1254/2672)
回答No.3

はじめまして! 最初にやるべきことは、家族に対して理解をしてもらうこと。 第二に、辞めた後の人生計画を確りとたてる。 要するに転職や自営業をやっていくのかを決め道筋を確保する。 第三に会社の仕事の引継書を作成する。 最後に辞表を書く このような手順に成るのではないでしょうか。

  • kodamashi
  • ベストアンサー率20% (10/49)
回答No.2

どのくらいの年代の方か、家族構成がわかりませんが まずご家族の理解が必要だと思います。 後は次の転職先の決定。辞めてからゆっくりというのもありですが働いていない期間があるとそれに対していろいろ面接で突っ込まれるようです 本当にその会社をやめていいのか?という振り返りです。 転職って職場環境変わりますからしばらく相当ストレスたまります その転職先が必ずしも自分に合うという保証もありませんし 今のストレスと天秤にかけて判断する必要があるかもしれませんよ。

回答No.1

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