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雇用保険の加入について

私本人の事ではなく息子のことですが、某新聞社の地域販売店に正社員ではなくアルバイトで10年近く勤務しておりました。 最近雇用保険の加入確認をしたところ加入してないことが判明、雇用主に加入請求したところ個人事業主であるため加入出来ないと訳の判らない解答が帰ってきました。 雇用保険について調べてみましたが、一人でも従業員を雇用していれば加入の義務があり加入しなければ罰則もあると記されておりました。 このような場合どのような手続きをとれば雇用保険に加入出来るのか教えて下さい。

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みんなの回答

  • 回答No.2
  • hisa34
  • ベストアンサー率58% (710/1205)

ハローワークに行って確認の請求をすることをお勧めします。 雇用保険法では次のように規定されています。 第8条(確認の請求) 被保険者又は被保険者であった者は、いつでも、次条の規定による確認を請求することができる。 第9条(確認) 厚生労働大臣は、第7条(被保険者に関する届出)の規定による届出若しくは前条の規定による請求により、又は職権で、労働者が被保険者となったこと又は被保険者でなくなったことの確認を行うものとする。 下記のURLの「失業に関するQ&A」も参考にしたら良いと思います。 http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/

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質問者からのお礼

ありがとうございます、 その後雇用主は加入の手続きを始めたようです。

  • 回答No.1

事業者が加入しないならハローワークに届けるしかありません。

参考URL:
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/koyou/whatkoyou/koyou-qa6.htm

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質問者からのお礼

ありがとうございます、 ハローワークのほうから加入の催促が行われるのでしょうね。

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