雇用保険について

質問

会社を辞めようと思います。雇用保険を申請する際に、今までの給料の額を書かなければいけなかったと思いますが、それは辞職した月の何ヶ月前から書けばいいのでしょうか？毎月、もらっている額が違うので・・・。宜しくお願いします。

回答No.2

minori7711 · ベストアンサー

雇用保険？ということは失業認定を受けて失業給付金を
受け取りたいということでしょうか？

この場合、今勤めている職場を辞めてまもなく
その職場から離職票というものが郵送されてきます。
それを持ってお住まいの管轄のハローワーク窓口で失業認定の
申請を行うことになります。

離職票は・・・
今勤めている社会保険関係を担当している部署があると思うのですが、
その部署の方が、社会保険事務所の離職票発行に関わる書類に
退職直前6ヶ月の給料などを記入して社会保険事務所に提出します。
社会保険事務所は離職票を発行して、勤務先に郵送します。
そして、勤務先からあなたの元へ郵送されてくるのが一般的な
ルートです。
ですから、ご自分で給料を書いたりするような申請関係は
することはないはずです。
担当部署の方に確認してみてくださいね。

お礼

詳しく教えていただきましてありがとうございます

回答No.4

mon_bali

他の方のおっしゃる通り、会社側が書類を揃えてくれます。辞める直近の6ヶ月分のお給料（ボーナスは含まない）の平均が給付金額の計算のもととなります。ですから辞める前の6ヶ月はしっかり働き、残業もたくさんすると給付金額が上がります。
なんて悪いことは考えず、頑張って再就職しましょう。

お礼

詳しく教えていただきましてありがとうございます！

回答No.3

m_inoue

貴方が書く物では有りません

辞められた会社が書いてくれますし、それ以外は受け付けてくれません

過去６ヶ月の実績を書いてくれます（６＋退職月の時も有ります）

お礼

どうもありがとうございました

回答No.1

noname#38461

自分で記載する必要はありませんよ。
離職票を貰って、申請するだけです。

お礼

ありがとうございました