仕事復帰で２人目は？

質問

今年６月から２年の育児休暇を終え、仕事に復帰します。２人目を考えているのですが、仕事に復帰して仕事や生活に慣れた時にできれば１番いいのですが、３０代後半という年齢を考えれば、今すぐにでも子作りしないといけないと思っています。　ただ、もし復帰している時に妊娠して、また１年もたたないうちに産休・育児休暇をとったときの周りの反応を考えるとなかなかふみきれません・・・どうするのがいいのでしょうか。

回答No.2

noname#64217 · ベストアンサー

私も１人目で復帰した後、仕事が面白いのと生活に満足感があったので、２人目を出産したのは６年後でした。
それは別に後悔していません。年が離れている姉妹は、メリットもたくさんあります。
でも、質問者さんは年齢的に厳しいとのこと・・・。
出産時期は選ばず、すぐに子作りした方がよいと思いました。

というのも、私の会社には子持ちがたくさんいます。
けれど、時期を選んでいる人は、なかなか2人目の出産に踏み切れないのが事実です。
質問者さんのように、仕事の責任感が強い人ほど、一人っ子が多いかも知れません。

そんな中、20代の若い子は、ぽんぽん出産します。
結婚してすぐに妊娠したり、産休から復帰してすぐに妊娠したり・・・。
「すぐに子供が欲しいです。」と常に公言して仕事をしています。
若年層なりの、自由な考え方なのかも知れません。

でも、見習うべき部分も多いはず。
というのも、同僚の30代女性の多くは、なんとかレスになってしまって、子作りすらできない人もたくさんいるんです。

だから私はいつも、「すぐに子供が欲しい」という気持ちを応援しているんです。
仕事と出産ののタイミングを合わせるのは難しいことです。
ではどちらが優先か？というと、当然出産だと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

実は、少々レス気味なので、この時期にほしい！と思っても、なんだかできないような気がしてきて質問しました。

本当は復帰する前後にお腹にいてくれたらいいんだけどなあ・・と漠然と思っていましたが、この半年でそうなれるチャンスは数少ないと思いますので、アドバイスを参考にさせていただきます。

仕事は替わりがあるかもしれませんが、出産は自分にしかできないことですよね・・

ありがとうございました。

回答No.1

rosavermelha

まあこればっかりは…思うようにいかないかもしれませんが…

うちの職場は、1月～12月の区切りではなくて、4月～翌年3月の「年度」で切り替わるのですが、
4月に復帰→翌年2月頃（年度末）妊娠報告→次年度の夏頃産休、という方がいらっしゃいました。
やはり３０代の方で、「3人ほしいし、時間がないし」とおっしゃっていて、なるほどなーと思いましたよ。

年度で仕事も一旦区切りがつくので、会社としても負担でも何でもありませんでした。
周りの反応もいたって普通です。

お仕事の種類によるかとも思いますが、人事異動の時期など、一旦区切りがつく時期はないでしょうか。
ご心配なら、産休を取る時期から逆算して、その区切りの時期や、忙しい時期の後に産休が始まるようにすれば、いいかなと思います。

とはいうものの、
妊娠9ヶ月から産休だとしても、1年は12ヶ月ありますから、3ヶ月控えれば、
産休とるころにはもう一年たっていますよね。

お礼

早速のご返答ありがとうございました。

ちょうどお答えしていただいたような感じで同期の女性が２人目を妊娠しているので、ちょっと焦ってしまったわけです。

うちの職場も４月～翌年３月の決算で、特に年始年末とゴールでウィーク前後が忙しいのでその間に産休が取れたら・・という希望です。
思うようには行かないのですが・・・

参考にさせていただきます。ありがとうございました。