• ベストアンサー

社会保険について

厚生年金と健康保険は、会社が法人組織なら強制適用です。 ときいて厚生年金に加入しました しかし、強制とありますが 加入していない会社多いのは変です なんで多くの会社が加入しなくていい世の中なんですか

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • poioro
  • ベストアンサー率20% (111/541)
回答No.2

加入しない会社が多いのは、厚生年金の保険料の半額を会社が負担しなければならない仕組みになっているからです。 個人も半分は負担するわけで、入らなければならない時間帯で働いている従業員も、保険料が引かれるのが嫌で入りたがらない人もいるようです。 しかしこれはおかしな話で、いずれ厚生年金として給付されるわけですから、考え方が短絡的すぎますね。 http://www.sankei.co.jp/keizai/kseisaku/070108/ksk070108001.htm

その他の回答 (2)

  • walkingdic
  • ベストアンサー率47% (4589/9644)
回答No.3

>加入していない会社多いのは変です その通りです。 >なんで多くの会社が加入しなくていい世の中なんですか 社会保険庁が怠慢だったからです。 小さな企業や業績のあまりよくない会社に強制加入だといい、強制的に加入させても、保険料をきちんと支払わずに滞納されてしまうと、その徴収業務が大変だということで、昔は社会保険事務所(社会保険庁の出先処理機関)がそういう不安定な会社の加入に難色を示した時代もありました。 そのためまるで任意加入のように、会社から加入したいと言わなければ加入しなくても、なんのお咎めもないという状態が常識化しました。 最近の社会保険庁の不祥事の続発から、批判が続出して組織の存亡に危機感を感じたため、一昨年あたりから方針を転換して、どんどん強制加入の指導をするようになりました。 改善の方向にはありますけど、いまさらという感じですね。だから社会保険庁の出直し的解体が政治課題になっているのです。

  • ysko614
  • ベストアンサー率31% (103/329)
回答No.1

会社の規模が小さい場合、会社負担が出来ない場合もあります。 その場合、会社として厚生年金に加入しない(体力的にできない)場合もあると思います。 貴方が払っている保険料と同等の金額は会社として負担しています。きちんと期間を支払えば将来の貴方の年金となります。寧ろ入れた事でメリットがあると思いますよ。

ato12
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました 将来は不安ですがしょうがないですね

関連するQ&A