上司の子供へのお年玉

質問

去年とその前のお正月に上司の子供にお年玉あげてしまいました。
最近、上司の子供にお年玉を上げるのが失礼になると知ったのですが、
今年はあげない方がいいのでしょうか。それともあげた方がいいのでしょうか。
また、あげるとしても「お年玉」ではなく「お年賀」や「玩具料」と表書きをした方がいいのでしょうか。

回答No.1

ucok · ベストアンサー

どういう状況で、どんな金額を、何歳の子にあげたのかによると思います。

自分の子供時代や、親となった今の経験から言って、お年玉というものは、三賀日中に子供が直接会った大人からのみもらうものだと思っています。その他の場合が失礼に当たるかどうかは知りませんが、場合によっては、ちょっと子供を甘やかしすぎかな、という気はしないでもありません。そして、甘やかしてもらうと、確かに親は困ります。

ただ、申しましたように、たまたま三賀日中に上司のお子さんに会う機会があるのなら「はい、お年玉だよ」と言って、その子に直接渡すのは大いにアリだと思います。この場合の金額は年齢相応であるべきで、小学生なら多くても１０００円程度ですね。

そして、既に物心付いている子供に２年続けてお年玉をあげてしまったのなら、おそらく今年もその子は、もらえるものと期待しているでしょう。

また、「お年玉」なら、「やさしいお兄さんかお姉さんから、小さな子へ贈るお楽しみ」で済みますが、「お年賀」や「玩具料」は「部下から上司自身への贈り物」になってしまうのではないでしょうか。そうなると相手もお返しを考えたり、恐縮したりすると思うのです。

結論：既に物心付いている子なら、少ない金額のお年玉を、子供本人に手渡しで、毎年あげ続けてはどうでしょう。つまり、金額アップは無しですね。ただし、本人が直接会いに来ないならあげる必要はないと思います。そして、子供というものは、やがて会いにくるのを面倒がる年頃になります。また、物心付いていない子なら、しれっとやめちゃってもいいでしょう。必要に応じて、上司に「甘やかしては申し訳ないと思って」と言ってもいいかもしれません。まあ、三賀日は過ぎましたし、無しでもいいのではないかと。

お礼

小学生低学年のお子さんだったので毎年１０００円渡してました。
今年も楽しみにしているかもしれないのでお年玉を渡すことにしてみます。

丁寧な回答ありがとうございました。