試用期間、厚生年金に加入してくれません

質問

10月に転職し12月までは試用期間なので、どの社会保険にも会社は加入してくれませんでした。
1月から、やっと加入手続きなのですが、仮に10月にさかのぼっての加入になった時、健康保険は、国民健康保険を支払っていたので、保険料は還付してくれると思うのですが、年金は、国民年金なので、年金の加入期間がダブってしまいますよね？それに、年金の保険料は還付してくれないのでは？
年金に詳しい方、ご教授ください。

回答No.2

coco1701

＞10月に転職し12月までは試用期間なので、どの社会保険にも会社は加入してくれませんでした
　・雇用保険と労災保険には入っていると思いますが
　　社会保険に加入させない所も実際あります
　　要件を満たしていれば、本当は加入させなければいけないのですが

＞仮に10月にさかのぼっての加入になった時
　・会社側が、その様な約束をされているのですか？
　　最初から加入させていないのだから、その様な事にはならないと思いますが
　・仮に遡って加入させてくれた場合、健康保険は遡れません
　　国民健康保険の時に、使用していれば、保険の処理がおかしくなりますから
　　国民年金は重複分は還付されると思いますが

お礼

ありがとうございます。
雇用保険、労災保険さえ、加入してもらえてはいません。
私は、再就職手当を受給したというのに・・・
なにせ、有休が無いのですよ。
法人成りしているのに。

回答No.1

purity_mv

さかのぼっての加入ではないと思います。よって期間がダブルことも還付もないと思います。

お礼

ありがとうございます。
やはり、さかのぼってはくれないのですか。