退学者の内定

質問

私の会社(IT系の中小企業)の来年の内定者で一人学校を退学してしまった人がいます。
それも彼は私の同じ年に同じ学校(情報系の専門学校)に入学して、2年制の学校に4年間も通った末の退学です。
退学の理由は単位の不足なのですが、単位不足になった理由がただ単に学校に行かなかっただけなのです。

しかし、会社では退学後も内定は取り消さない決定を下しました。
個人的には同じ学校を普通に２年で卒業してきているせいか、内定を取り消さないことにどうしても納得が出来ません。中小企業なので人を増やさなければならないのはわかるのですが・・・

もし皆さんが私の立場だったらどう考え、捉えるかお教え下さい。よろしくお願いします。

回答No.3

kirin_beer

良い意味で『学歴重視会社じゃ無い』と捕らえてみてはどうでしょうか？

貴方のようなきちんとした専門学校卒と、友人のような専門学校おちこぼれに差を付けない会社ですから、将来、貴方のような専門学校卒と大卒、大学院卒を同じレベルで扱ってくれる会社と考えれば、決して今回の事はマイナスの要素では無いような気がします。

個人的な意見で言えば失礼ながらIT系の専門なんて腐るほどあるし、教員もパソコン教室レベルの人が多いので、学校で単位をとったという事はあまり重要じゃないと思います。(大卒は大卒で、教授連中は古い言語しか知らなかったりするから、それはそれで問題なのですが・・・)

プログラミングなんて特にそうですが、自分がどの程度興味をもってやってきたか、でスキルが全く異なりますので。。。。

回答No.2

ap10

自分の場合はどういう経歴で入社が可能であったという点には興味がありません

ただしそれよりも使える人材なのか、自分に迷惑をかける可能性が高いタイプなのかといった辺りの方が気になりますので、そういう視点で経歴は気になります
ですので、退学された方の経歴を見ると警戒せざる得ないかなと。でも実際に入社されていい方であれば全然気にしません

後は「単位不足の理由」を知った上での入社なら、採用を決めた人事の人の能力を疑うぐらいです
これで本当に使えなかったら人事に文句言ってやるか・・・といったところです

自分は自分がしたのと同レベルの苦労を他の人がしなければならないとは思いませんので、そんな感じです

お礼

貴重な意見ありがとうございます。
自分も経歴やなにかは関係ないと思います。高卒であろうと中卒であろうと出来る人は出来ると思っています。
でも、何か彼の中で大きな志を持って退学しただったら受け入れる側としても気持ちよくとはいわないまでも納得できたのかもしれません。

やはり採用の人はおかしいですよね。
ap10さんと同じように他人が自分と同じくらい苦労をしなければならないとは思わないのですが、最低限やる事をやって欲しいかなとはお思います。
でも意見はとても参考になりました。ありがとうございます。

回答No.1

tappara

頑張った自分と頑張らなかった人がどうして同じなんだって思う気持ちはわかるのですが、社会なんて理不尽なこと多いですから・・・
ある程度あきらめてください。

私が専門で勉強してきた知識を活かせる部署に配属されないで特に勉強していなかった人が配属になったとかありますし。
年齢だけで実力なくても昇進しますし。
私の関係他社では不景気の時、現場の高卒採用枠に大卒が高卒と応募してきて内定取ったけど取消しになったって話があります。
逆パターンですね。

お礼

ご返答ありがとうございました。
確かに世の中理不尽なことが多いということはわかっています。
多少妥協やあきらめることも仕事ではしてきましたが、今回のことは何か納得いかなかったんですよね。

やはり今回の場合は自分と同じ学校で同じ歳に入ったというのが大きいのかもしれませんね。