転職の手続きについて

質問

つい最近内定取れたものです。
これから辞意伝えようと思うのですが、質問です。

１）順番としては、どの順序で行うべきですか？
　・内定（本命の企業）の受諾
　・内定（滑り止め）の辞退
　・今の会社への辞意

２）人間関係が原因でメンヘルになって自宅療養中なんですが
　　会社に行かないで、退職の手続きすることって可能ですか？
　　総務の人はいいのですが、現在の部署の人間とは極力関り
　　たくないんです・・・。
　（退職の挨拶とか絶対に嫌です）

回答No.2

noname#22155 · ベストアンサー

>１）順番としては、どの順序で行うべきですか？

No.1さんと同じ意見です。
１・今の会社への辞意
２・内定（本命の企業）の受諾
３・内定（滑り止め）の辞退

１．で今の会社の上司と話し合って退職日を決定してから、本命企業への入社可能日が決定するわけです。３．は、２．が確実になってからでも遅くありません。

>２）人間関係が原因でメンヘルになって自宅療養中なんですが会社に行かないで、退職の手続きすることって可能ですか？

本来はよくないですが、可能は可能です。その場合、１）の辞職申し出も総務に対して行うことになると思います。

総務に対しては、「本来、辞職については現場の上司に相談すべきことではありますが、退職理由が自身の健康のことであり、自身の健康などプライベートな事情を現場の人間に噂されたくないため、総務とのやり取りだけで退職手続きしたい」などと伝えてみられてはどうでしょうか？

回答No.1

zorro

１）・今の会社への辞意・内定（本命の企業）の受諾・内定（滑り止め）の辞退

　今の会社を円満退社できるかどうかが先決です。

２）社会人として顔を出しお世話になった人に挨拶すべきです。イヤでもそれがマナーです。