男で３５歳 人材業界未経験で営業からアドバイザーは無理？

質問

こちらのカテの方が詳しい方いらっしゃると思うのでこちらで質問します。

人材業界でアドバイザーを希望してるのですが、男で既に３５歳。
しかも業界も未経験で人材紹介会社の営業からスタートしてアドバイザーに転進というのは無理がありますか？
販売とテレマ経験しかありません。

リクルートの若年者向け人材紹介事業での営業を検討してますが、バイト扱いで２ヶ月更新なので躊躇してます。

中小企業に飛び込みやテレアポで新規開拓をする営業なのですが、アドバイザーに繋がるのか疑問です。現場を知るのは大事ですが、何年やってどれくらい実績作ればアドバイザーになれるか不明ですし、もし他の人材企業に転職しようと思ってもアドバイザーに繋がるキャリアとして認められるのでしょか？

人材紹介会社の営業の実態とか、リクルートの人材会社の実態とか教えて頂きたいです。

回答No.2

p-222

何か横文字言葉に溺れてますね
アドバイザーって具体的に何する仕事ですか？
アドバイザーというからに他人にナニかを提案するんでしょうか？
自分にそのような能力があると思っていますか？
そこに答えがあるんじゃないのかな？

補足

回答ありがとうございます。

アドバイザーというのは、派遣会社でいうところの、コーディネーターですね。

私が今応募したは、派遣会社ではなくて、若年者対象の店舗型人材紹介会社です。

面接で「アドバイザーするには経験ないし、最初は営業からスタートしてみては。営業なら考えてもいい」と言われました。

私としては、営業からスタートしても構わないのですが、将来のキャリアを考えた時に、本当にアドバイザーに転身出来るのか疑問だし、もし転職するならコーディネーター含めてアドバイザーとしてキャリアに繋がるのか疑問なのです。結局は営業の経験になってしまう訳ですから。

もちろん、私自身の適正の問題もありますが、今回の質問に関しては、営業からコーディネーターやアドバイザーに４０近くになって男がなれるのかという部分をお聞きしたいです。

回答No.1

sinjou

派遣元営業は、「人を商品」にしている究極の営業マンなので、派遣元を辞めた後は、人材コンサル会社に転職なさる様です。
コーディは理想を求めて同業他社で小回りの利くサービスを目指す様ですが・・・とにかく皆さん、「人と接する事が桁外れに大好き」ですね・・・

お礼

回答ありがとうございます。

具体的な現状を教えて頂き参考になります。

そうすると、営業やったところで、やはりコーディネーターやアドバイザーになるのは難しいそうですね。

だったら、最初からアドバイザーやコーディネーターにバイトでも契約でもいいから就いた方がよさそうですね。