- ベストアンサー
派遣社員、契約社員。
漠然とした質問ですが、 契約社員と派遣社員どちらが良いでしょう？ 同じ条件、待遇、給与でどちらも採用された場合 どちらを受けますか？
- 長谷川 瞳（@attyonburike）
- お礼率11% (30/252)
- 就職・就活
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
全く同じ条件でっていうことは通常ありえないので迷いますが 本当に全く同じなら契約社員のほうがいいかなと思います。 派遣社員だと次の転職のときに不利になるし、 派遣会社にいわゆる給料のピンハネされてるわけなので 原則は契約社員になったほうがその給料をまわしてもらえるそうなので。 (そのぶん会社は福利厚生負担するわけなのでそうも言い切れませんが） また契約社員は交通費は基本的に会社が負担してくれますが 派遣社員は交通費支給なしが一般的ですから。 それに会社によっては契約社員とはいっても 正社員なみに待遇のいいところも存在しますし 正社員では無理そうな大手企業にも 勤めやすいというメリットがあります。 大手企業だと基本的に正社員の人と同じ保険に入れるので 社内の病院とか同じ施設が使えます。 会社によっては賞与も出ますしね。 契約社員のデメリットは ・残業代が出にくい。 直接雇用になるので残業代交渉は自分でやらないといけません。 派遣社員なら派遣会社がしてくれるので楽です。 ・辞めづらい 派遣の場合長くても３ヶ月更新が普通なので 辞めやすいですが契約社員は１年が普通で 長いと３年とかあるので辞めにくいです。 もし１年程度で辞めるつもりなら派遣、 ２年程度は勤めるつもりがあるなら契約社員がいいと思います。
関連するQ&A
- 派遣から契約社員へ
派遣から契約社員へ 私はある派遣会社に在籍している外国人です。 その会社から就業ビザを取得しておりまして在留資格は技術、有効期限は2012年3月までです。 2年半前から派遣先のある会社で仕事をしてまして、派遣契約が4月いっぱいで終わることになりましたが、 派遣先の会社から契約社員（もしくは業務委託）として残ってくれないかと言われました。来年辺りに正社員として採用するとのことでした。 私個人と派遣先との直接契約になる分、待遇面では今よりいいし正社員の可能性もありますのでとりあえず契約社員として働くことを決めました。 以上のような状況ですが、わからないことばかりで皆さんのアドバイスを聞こうと思って投稿しました。 質問：契約社員として働く場合、派遣元を辞めなければいけないと思いますが、 外国人登録書などに書いてある所属会社名、住所などは今の派遣先の会社に変更するのでしょうか？ 更新する必要があれば他に必要なもの（書類など）とかありますでしょうか？ 正直右も左も分からない状態ですので似たような経験をなさった方がいらっしゃればアドバイスなどをいただければありがたいです。
- ベストアンサー
- 派遣
- 契約社員について
雇用形態には、正社員、派遣社員、契約社員、嘱託社員などなどありますが、 派遣社員の場合、「派遣する会社の正社員が派遣される形態」と「派遣する会社が契約社員として雇用してる人を派遣する形態」があると思います。 また、契約社員は、会社と直接、契約社員として雇用される場合」と「派遣会社を通じて、契約社員となる場合」などがあると思います。 「契約社員」の場合、給与など待遇面、各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生など）、福利厚生面など、メリット、デメリットって何があるでしょうか？ また、社会的には、例えば、住宅ローンを借りるとき不利？とか・・・・といった、メリット、デメリットってあるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 派遣から契約社員
3月で派遣契約満了になるのですが 派遣先から契約社員のお話をいただきました。 条件も今より良くなるので引き受けようと思うのですが 契約社員になるのにISP試験と面接があります。 ISPの参考書を購入し勉強してるのですが全く自信ないです。 もし点数が悪かったら落ちることもあるのでしょうか？ あと、面接ですが派遣から契約社員になる場合何を聞かれますか？ 逆に何か質問はありますかと聞かれても仕事内容は 変わらないので特に無いのですが、流石にありませんとは 言えないし面接も上手く受け答え出来る自信が無いです。 派遣から契約社員になった方おりましたらアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 契約社員と派遣社員
こんにちは。はじめて質問します。 現在契約社員として会社に勤務しています。また、それとは別に派遣会社で勤務することもあります。その時は会社（契約社員の方）に勤務扱いということで給与の支払いは受けています。派遣会社の仕事のほうは専門職で給与も良いのですが、契約会社側にそのほとんどを持っていかれる形になっています。もちろん契約会社側には派遣会社で働く許可を得ています。作業内容がきつくなっただけで給料はほとんど変わらないという現状です（残業代＋非常に小さな手当がつく程度です） このような場合契約先の会社に派遣会社で得た給料を取られるのが普通なのでしょうか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 派遣社員と契約社員
派遣社員で働いていた今の会社に契約社員化を進められ、契約社員になりました。 約１万円月給を高くすると言われ、スケベ根性が出て契約社員になりましたが、後悔しています。 質問としては、 (1)私の勝手な思い込みかもしれませんが、派遣社員より契約社員の方が聞こえがいいとされている気がしますが、なぜでしょうか？ 時給等の値上交渉は直接上司にしなければいけない、時給は一緒でも仕事の幅が広がる、辞めた時は自分で仕事を探さなければいけない、入社時に派遣では提出しなかった履歴書やら住民票やらの手続きが面倒くさいなど、何一ついいことはありませんでした。 (2)どちらも正社員化はないという前提ですが、会社が契約社員ではなく派遣社員も採用するのはなぜでしょうか？ 高い手数料を払って派遣社員を採用するなら、契約社員の方がはるかにコストがかからないと思うのですが。使い捨てできるという観点からすれば、契約社員も半年や一年契約なので、同じだと思います。
- 締切済み
- 派遣
- 正社員・契約社員・派遣社員
こんにちは。 現在、契約社員として働いている者です。以前は正社員として働いていましたので、契約社員で働くことに、ためらいがありましたが、採用時の条件として ＊正社員登用制度あり ＊有給休暇あり ＊決算賞与あり ということだったので、働き始めました。 かれこれ働いて一年以上になりますが、会社側の話していた雇用条件が全く嘘だったのです。 正社員登用はないし（契約社員は何年働いても契約社員のまま。契約更新も6ケ月ごとなのに入社時にしかしていません。）、有給休暇も制度として確立されていませんし、賞与もない状態です。 契約社員でももっと条件の良い会社もあると思います。やはり働くなら正社員という立場が良いのでしょうか？派遣社員として働いてる方も、やっぱり正社員がいいなぁと思ったりするのでしょうか？派遣社員の場合は派遣会社の制度はしっかりしていると思うのですが？客観的に皆さんのご意見を、お聞かせください。
- 締切済み
- 就職・就活
- 契約社員と派遣社員について
正社員で勤めていますが賞与も手当もなく実際は契約社員とあまり変わりません。今の会社は正社員本来の安定や将来性もあまり感じないので今より給料や待遇がいいのなら派遣社員もいいかなと考えています。男性で結婚していて派遣でやっている方いらっしゃいますか？正社員と比べてどうでしょうか？よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 派遣社員から契約社員へ
派遣社員として3年働いています。 今回直接雇用のお話を受けました。 派遣元からは、条件は契約の方がよくなると思うとの事で 言われましたが派遣先との適性面談、検査があるとも言われ ました。 今回私の登録している派遣会社の人が皆契約に…という事 なんですが、契約社員の適性面談、検査におちてしまった 場合というのはどうなるんでしょうか？ 派遣元との契約満了ということで終わってしまうのでしょうか？ また、契約社員の面談、適性検査というのは一般的にどういった ことをするものでしょうか？ 回答よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 派遣
- 新卒で契約社員や派遣社員は可能でしょうか？
現在大学4年の女子です。 卒業まであとわずかという時期ですが、未だ一社からも内定を頂けていません。 最近では求人自体もかなり減り、もう正社員は諦めて契約社員や派遣社員の少しでも良い条件の仕事を探そうかという考え方になってきました。 その考え方が間違っているかどうかというのはここでは置いておいて、現実問題として新卒が派遣や契約社員として採用されることはあるのでしょうか？ 最近では新卒派遣という言葉も聞きますし、一応あるにはあるのだろうとは思うのですが、実際に新卒派遣で働く人の話を聞いたことが無く、どこまで広まっていてどれくらいの人が利用しているのか、など分からないことが多々あります。 新卒で派遣や契約社員などとして働いていらっしゃる方がいらしたら、どのような仕組で、どのようなお仕事が紹介されるのかなど、色々教えて頂ければと思います。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 契約社員と派遣社員の損得
請負（アウトソーシング）、派遣を行っています会社に応募しましたら客先により契約社員と派遣社員の場合があるとの事です。 条件の違いは 契約社員 厚生年金、健康保険、雇用保険 派遣社員 雇用保険（不明） 収入の違いは 例えば派遣社員500万円の時 契約社員 派遣社員*0.8125 ＝ 406万円 派遣社員 500万円 この条件ではどちらが得と言えますでしょうか。健康保険に関しまして派遣社員の場合は市区町村の国民健康保険に加入すると思いますが、この保険料が高かったように思いますが如何でしょうか。 派遣社員の場合天引きされていない厚生年金保険料を自分で国民年金+（民間）年金に加入すれば同等でしょうか。
- 締切済み
- 転職
