試用期間の賃金

質問

新しい勤務先（個人病院）から「一応雇うつもりですが、試しに来てみてください。」と言われ11月29・30と2日間計8時間ほど勤務し、帰りに「働いてみてどうでしたか？問題ないようでしたら、明日からきてください。」ということでしたので「はい」と返事をして帰りました。12月1日朝7時いざ出勤しようと思っていたら電話が入り「色々考えましたが合わないようですので来て頂かなくて結構です。」と一方的に言われ電話を切られました。こんなひどい所はこちらからお断り！という感じですが、2日間働いた分はただ働きになってしまうのでしょうか？こちらから請求できますか？教えてください。お願いします。一応正社員として応募し試用期間3ヶ月は時給計算で、という条件でした。

回答No.1

doctorelevens

過去にもいろいろ出てますが。

その２日間働いたという事実は確認できますか？
「病院の様子を見に来てもらっただけ」と言われるようなことは無いのですね？

お礼

回答の質問の返事を補足にしてしまい伝わってませんでしたね。すみません。「事実を確認」とはどういうことなのかよくわからないのですが、”まずパソコンを覚えてもらいたい、それには先生の字が読めないと入力できないのでカルテを見て慣れてください。”ということでしたので、2日間診察したカルテを見てパソコンの入力をし、点数・金額等カルテに記入していました。入力の経験はありましたが初めての機種でしたので、元々いる方に教えてもらいながらでしたが。診察終了後は掃除もしました。看護士がいないクリニックでしたので、2日目には患者さんにホルターをつけることも覚えてほしいということでその補助もしましたし、レントゲンをとる時にフィルムに名前を入れる作業もし、看護助手的なこともしました。職安の紹介だったのですが、「クリニックから返事の手紙が返ってきたが、雇うのか雇わないのか内容が理解できないので確認したい。」と今日職安からも電話があり、事情を話しましたが「病院の様子を見に来てもらっただけ」と言われればどうしようもない、ということでした。でもなんか納得いかなくて・・・このまま泣き寝入りかと思うとくやしいです。良いアドバイスがあれば教えてください。よろしくお願いします。

補足

「事実を確認」とはどういうことなのかよくわからないのですが、”まずパソコンを覚えてもらいたい、それには先生の字が読めないと入力できないのでカルテを見て慣れてください。”ということでしたので、2日間診察したカルテを見てパソコンの入力をし、点数・金額等カルテに記入していました。入力の経験はありましたが初めての機種でしたので、元々いる方に教えてもらいながらでしたが。診察終了後は掃除もしました。看護士がいないクリニックでしたので、2日目には患者さんにホルターをつけることも覚えてほしいということでその補助もしましたし、レントゲンをとる時にフィルムに名前を入れる作業もし、看護助手的なこともしました。職安の紹介だったのですが、「クリニックから返事の手紙が返ってきたが、雇うのか雇わないのか内容が理解できないので確認したい。」と今日職安からも電話があり、事情を話しましたが「病院の様子を見に来てもらっただけ」と言われればどうしようもない、ということでした。でもなんか納得いかなくて・・・このまま泣き寝入りかと思うとくやしいです。良いアドバイスがあれば教えてください。よろしくお願いします。