-PR-
締切済み

株について

  • 暇なときにでも
  • 質問No.2576
  • 閲覧数43
  • ありがとう数27
  • 気になる数0
  • 回答数2
  • コメント数0

ベンチャー企業で働いている社員が株主になることと
ストックオプション制度と従業員持ち株会はどういう
関係性があるのですか?株主でありながら社員が、
従業員持ち株会に入会することはできるのですか?
通報する
  • 回答数2
  • 気になる
    質問をブックマークします。
    マイページでまとめて確認できます。

回答 (全2件)

  • 回答No.1
レベル14

ベストアンサー率 22% (2112/9525)

株主になるということは、文字通り投資するということです。が、価格が高い場合、従業員がお金を出し合って、毎月一定の株を買うのが持株会。勿論両方に参加できます。ストックオプションとは、将来のある時期に、ある金額で(時価がいくらであろうと)株を購入できる権利のことですから、儲かりそうもなかったら権利を放棄できます。
悩みは調べるより詳しい専門家に聞こう!OKWAVE 非公開Q&A

『会社設立、開業、法人化に関する』悩みに強い専門家

※完全非公開、1,080円(税込)

起業支援の専門家
アックス
経営支援事業部

質問する非公開
他カテゴリーの専門家を見る
  • 回答No.2
レベル6

ベストアンサー率 12% (1/8)

細かいようですが、用語の説明から。株式会社の株主の事を社員と呼び、いわゆる社員の方は、従業員と呼びます。
持ち株会は一定周期のタイミングで時価で株を購入します。一般に、売買単位株数(千株が多い)になれば、株券を自分名義で受け取り、売買は自由です。
ストックオプションは、将来一定数の株をあらかじめ取り決めた金額で、株を買う権利を持っているということで、会社の業績が上がり株価が値上がりした時に差額を受け取れる制度、と考えて下さい。
このQ&Aで解決しましたか?
関連するQ&A
職探しで苦労したこと、重視したポイント。あなたの経験を教えて!
このQ&Aにはまだコメントがありません。
あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。

その他の関連するQ&A、テーマをキーワードで探す

キーワードでQ&A、テーマを検索する
-PR-

特集


開業・独立という夢を持つ人へ向けた情報満載!

ピックアップ

ページ先頭へ