職歴無し

質問

知り合いからの質問で申し訳ないですが、お教えください。

28歳の男性ですが、未だ一度の職歴もないそうです。
アルバイトの経験もないそうです。
その方の息子さんは現在、大学院に通っています。
文系だと聞きました。
満遍なく色々な知識があり、特にパソコン、ネットメディア関係が強いそうです。
ネットマニア向けの雑誌の記事を書いたり、英訳をしたり、社会調査アンケート集計の統計を分析したり等々の単発の仕事とも言えないような事はしているそうです。

しかし、いわゆる「職歴」と言えるものが無いので、４年後、大学院を出てからもちゃんと仕事に就けるかが不安だと言っておられました。

どんなに技能や才能があっても、同じ能力なら若い方を選ぶのが企業だと思うのですが、どんなものなんでしょう？

企業からの視点でお教えいただければ幸いです。

回答No.1

tappara · ベストアンサー

28歳で4年後32歳で就職ということですか？
同じ能力なら若い方がいいというのは当然です。32歳の新入社員をどう扱っていいのか難しいです。理系であれば院出の研究職として待遇できましょうが文系では事務・営業院での専門知識を発揮する場はないんですよね。院での専門知識を活かせる職種であればさほど問題はないかと思います。当然年齢を考慮してもその専門性を取りたいと思わせるようでないといけませんが。
大学院に行っているということはそれなりのポテンシャルを評価することはできます。
大学院となるとその大学院でどのような専門知識を身に付けているのかが問題になります。理系であれば話は早いのですが文系だとアピールできるものがなかなか難しいのですよね。当然そのことを知っているのでこのような質問になってくるのかと思います。

もし不安であれば資格を取得してください。
これは万人に対して有効なものになります。
ネット系が強いだけではアピール不足です。シスアドとか資格として持っていることが重要です。あと実績（賞を受けたとか）があればそれも有効です。

時間をかけて院に行くわけですから年齢の不利を補って余りある専門性を身につける。これってある意味当然のことではあると思います。

最後にどこでもいいから働きたいということであればそれは可能です。
もし就職が全然できないという心配であれば心配はありません

お礼

ご回答ありがとうございます。
確かに大学院に行くというのはそれなりの考えを持っているからなんでしょうね。
しかし、親からみたらやっぱり不安はあるのだと思います。

参考になるご意見ありがとうございました。