試用期間に欠勤

質問

初めまして、こんにちは。

私は先月末から派遣社員として勤務しているものです。

入社して３日目に体調不良で早退し
その後、２日間欠勤する事になってしまいました

今年、流行っているノロウイルスに感染してしまい
治りがとても悪く困ってます

今日も出勤しようとしたのですが
嘔吐と下痢が続いており、断念しました。。

ずっと、やりたい職種であった事もあり
とてもやる気があるのでしっかり治してがんばりたいと
思うのですが、試用期間中であり、これがキッカケで
本採用が見送られないかとても心配です。。。

影響はないでしょうか？？

回答No.4

simakawa

病気ですから大丈夫でしょう．
診断書は高いですから，必要かどうかを確認してからの方がいいです．
社員であれば1週間以上の場合提出を求められることはあります．

回答No.3

happy_dog

派遣社員を受け入れる立場ですが。。。

う～ん、影響あるって言えばあります
例えば派遣社員ということで、すぐに代わりが見つかる職務の
場合は派遣の契約更新に影響はあると思います。

しかし、企業側が探していたけど中々見つからなかった職で
質問者さんがやっと見つかった派遣さんだったら
契約更新すると思います。

どっちにしても病気は仕方ないのでまずは治す事
そしてその休む際の連絡とかビジネスマナーを守ること
例えば「突然帰ります、休みます」だと雇用側はやはり迷惑です

派遣さんだと担当営業の方がいると思うので
まず相談して状況をきちんと説明した方が良いと思います

そして仕事に復帰したら通常以上にがんばること！

お礼

連絡はしっかり行っているつもりです。
昨日も、仕事の状況等の確認と明日も無理かもしれないという
連絡を入れました。

派遣会社の人を通してですが・・・

月曜日までにはしっかり治して本当にがんばりたいと
思います！！
ありがとうございました。

回答No.2

doctorelevens

「試用期間中」においては
・ベストなのは日ごろから体調管理をきちんと行い、休まないようにする
ですが、病気にかかった場合は、
・すぐに医者に行き治療
・診断書を発行してもらい、速やかに提出
・直ったら出社
ということになると思います。
危機管理能力を問われますから。

普通、１回目は大丈夫です。

お礼

早く治そうと思い、即日病院へ行ったのですが
なかなか治らず泣きそうです。。

週末にはしっかり治して月曜日は出社してきちんと
誤って一生懸命働きたいと思います。。

ありがとうござました

回答No.1

noname#64217

あまり心配しないことです。
今欠勤してもやる気がないわけではないのですから、元気になってからがんばれば大丈夫！
心配して気を落とすより、早く病気を治すことに専念して、また元気にお仕事をしてください。
そうすれば本採用には影響はありません。

ただ、病気の診断書をもらった方が無難ですね。
「本当に病気？」などと思われてしまったときに提出すればよいと思います。
（診断書は、かかりつけ医院で約3000円くらいで書いてもらえます。）

お礼

診断書の件は大丈夫だと思います。
早退した日に休憩中に病院へ行きまして
それから状況を説明して早退したので。。

部署内ではやっていて何人か休んでいるとも聞きました。。

早く治して
月曜日からがんばりたいと思います！！