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新人のバイトです。直属の上司に苦手意識を持ってしまいました
まだ仕事に不慣れなせいか、上司に何かと尋ねるんですね。…それについて答えてはくれるものの「いちいちそんなこと聞くんだ?」「聞かなくても常識でしょう」みたいな感じが言葉や態度から見えるんです。 「私が仕事ののみこみが悪いせいかな」と、思い、空き時間に色々調べたり、自分で解決できるよう努めていましたが、先日、一度も使ったことのない機械での仕事を頼まれ「使い方がわからないんですが」と言ったところ、「まったく…これも自分が教えなくちゃいけないのか?」という態度をされて、さすがにカチンときてしまいました。「ここではきっと私は『使えない』新人だと思われているんだろうな」とまで思ってしまいました。 それで、ほかの先輩に「仕事でまごまごしてしまってすみません」という感じで謝ってみたんです。するとその人は「仕事を始めてすぐだし、当然じゃない?わからないことは逐一尋ねるやり方でいいよ。そのうち慣れるでしょうから頑張って」と、温かい言葉。それで少し安心したわけですが… 私の直属の上司のような人についてどう思いますか?彼のような人は… 「1.新人当初からすごく有能で、先輩に頼らなくても済んだ」「2.新人当初、自分も目上の人から散々厳しく言われたが、それについて気にしないタイプ」「3.新人の時は謙虚で目上から可愛がられ、自分が上に立ったとたん横柄になるタイプ」…の、どれかなのでしょうか? 直属の上司は結構親切なところがあり、悪い人じゃないのも分かるんですね。それに私は今のバイトを気に入っていて、長く勤めたいと思っているんです。その上司との関係も前向きなものに考えられたら…と、思うんです。 ですが、どうも彼に苦手意識を持つせいで、バイトに行くのが憂鬱になってしまいました。 皆さんは、上記のようなことについてどう思われますか? また、仕事で上司に横柄な態度をとられても、あまり気にならないものでしょうか?
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お礼
回答ありがとうございます。 >上司が横柄な態度を取るのはよくある事です。特に変った職場だとも思えません。 ……どうやらそのようですね。皆さんの回答を読んで、それがしみじみと分かりました。 私も、自分の上司は「2」なんじゃないかなあ…と推測しています。上司のみでなく、多くの人が「2」状態で、苦い思いをしつつもなんとか一人前の仕事をこなせるようになってゆく…社会って、そういうものなんですよね。 私はこれまで、人間関係においては理想至上主義の「甘ちゃん」だったと分かったのですが、誰もが「新人のうちはがみがみ叱られて一人前になってゆく」のが現実なんですよね。私も順応できるように、意識を変えたいと思いました。ほんと、「教えてもらえる内が、花」ですよね^^; >私の考え方は古いかな?古いと思ったら、読み飛ばしてください。 いや、そんなことないです。 もやもやしていた気持ちが、すっと晴れるような…そんな親身な回答、どうもありがとうございました。