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残業
昨日会社を辞めたのですが、今まで働いた分の残業代を請求するにはどこに相談したら良いのですか？ １ヶ月で約５０時間の残業を４年間近くしていました。 仕事が建築現場での作業員なのでタイムカード等の証拠になるものが何もありません。 しかも辞めると社長に言ったら迷惑料を給料から差し引くと言われました。 差し引かれる理由も分からないのですが、いくら引くつもりなんですか？と聞くと、 さーー。。いくらになるのかなーー。 と意味不明な事を言われました。 給料もなぜか本来の給料日から１ヶ月遅れてから出すと言われています。 何がなんだか分からなくなってます。。
- rrruuuiii
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未払いの賃金は過去２年間に遡って請求が出来ます。 ２年より前の未払い賃金に関しては、時効が成立します。 請求するのも、速やかに行う方が良いでしょう。 > タイムカード等の証拠になるものが何もありません。 タイムカードでなくても、毎日メモを取っていれば問題なかったです。 こういう記録が無い場合、おおざっぱな金額での請求になり、会社側にある月は合計１０時間しか残業が無かったような記録があれば、他の月も同じだって主張を退けるのは困難になります。 -- 未払い賃金の請求を行ったが支払われないと言う場合は労働基準監督署に行って勧告なりしてもらいますが、タイムカードも無いってケースですと、まずは労働者支援団体に相談する事をお勧めします。 Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合 http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/ の、 全国労働組合総連合（全労連） 全国労働組合連絡協議会（全労協） など。
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- tak-999
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こういった相談事は、最寄りの労働基準監督署でしょう。 ちなみに、退職の場合の給料の取り扱いは、下記の法律が対象となると思います。 労働基準法第23条 使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合においては、７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。
- 参考URL：
- http://www.e-roudou.net/
