統合失調症の病名を上司に言うべきか？

質問

統合失調症にかかっているOLです。
この病名を上司に言うべきでしょうか？
精神科医は言わないほうがいいといいます。
上司は私の頭がおかしいと気がついています。
それにすごく仲がいいのです。
本当のことを話して仲良くなれるかどうか。
皆さんはどう思いますか？

回答No.3

takeshibao · ベストアンサー

こんにちは、thun2002

＞上司は私の頭がおかしいと気がついています。
thun2002さんのどの様な行動を見てそのように気付いたのか判りませんが、
それを理解した上で現在の仕事に支障が出ていないのでしたら、
告げる必要はないと思います。

thun2002さんが、自分をもっと理解して欲しいと願い、仕事に対しても配慮を求めるのであれば、
今後、thun2002さんの病状に変化があった時の事を考慮して、
予め上司には病気のことを報告しておいた方が対応策を取り易くなるので良いのと思われます。

＞それにすごく仲がいいのです。
本当のことを話して仲良くなれるかどうか。

現に、上司はthun2002さんの状態が「おかしい」と気付いてる、という事に【確信】があるのであれば
報告しても上司の態度は変わらないと思われます。

ただ、仮にthun2002さんの【想像】から「上司がおかしいと気付いている」という
曖昧なものであるのならば（繰り返しになりますが）
今thun2002さんがしている業務に支障をきたしていない限り、
敢えて報告する必要はないと思います。

重ねて申しますが、今後、thun2002さんの病状悪化を招いた場合を考慮すると、
直ぐに報告し、
今のうちに上司、周りのスタッフの理解を得ておいた方が
これから先の業務に支障が出ない、あるいは最小限で留められるのではないでしょうか。

回答No.2

noname#57613

仕事の上司の場合、”カウンセリングを受けている”や”統合失調症などの精神病にかかっている事を告げる”ことは退職勧告につながります。すごく仲が良くても、そこは仕事を取る人が多いですし、言わないほうがいいと思います。が、仕事が続けられないような状態で、もう辞めてもいいと思っているなら言うというのもありだと思います。今の仕事を長く続けたいなら一切口外しないほうがいいですよ。

お礼

なるほど。言わないようにします。
お返事ありがとうございます。

回答No.1

nasunasu55

精神的に不安定でカウンセリングを受けていると言うだけでもいいのではないですか？
それでも病名を言う必要に迫られたら、イメージ的に軽めの病名を伝えるというのはどうでしょうか？

お礼

言わないほうがいいみたいですね。
ありがとうございます。