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転職して1年未満の出産手当金と産休

miyamiの回答

  • miyami
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回答No.2

質問(1)会社に在籍中の出産であれば加入期間は問われずに出産手当金は支給されます。 質問(2)とれます。 No1の方の回答を少し訂正させてください。 >出産育児一時金(いわゆる出産手当金ですね) まったく別物です。 出産育児一時金は健康保険加入者なら誰にでも支給されるものです。 出産手当金は働いていて育児休暇を取る方、退職後6ヶ月以内の出産の方、社会保険を任意継続し受給資格を得た方に支給されるものです。

参考URL:
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/nenkin03.htm
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質問者

お礼

ありがとうございました。 出産手当金はでるということをしって一安心しています。それと加入1年未満でも在職さえしていれば産後休暇をとったあとの育児休業もできるとのことですが、その給付となるとやはり1年以上という条件がかかわってしまうのでしょうか?休暇はとれても1年未満だから給付は受けられないということですよね?

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