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休憩の時間を守る方法

2006/09/28 22:14

自分は誘惑にとても弱く、一度遊びだすと辞めることが出来ずに困っています。３０分ぐらいで辞めようと思っていたのに一日中になってしまったこともあります。誘惑に勝つ方法を教えてください。

shohji
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その他（生活・暮らし）
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zorro
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2006/09/29 07:43 回答No.1

スケジュールを立てて絶対に守ること・・・・自分に打ち勝つことができなければ競争社会を生きていくことはできません。

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休憩時間について会社の就業規則は以下の記載がされてます。標準労働時間：１日８時間コアタイム　：午前１０時～午後３時フレキシブルタイム：始業時間帯は午前８時から午前１０時迄、終業時間帯は午後３時から午後１０時迄休憩時間：　１２：００～１３：００（６０分）　１８：００～１８：４５（４５分）　２２：００～２２：３０（３０分）　　２：００～　２：３０（３０分）　　７：００～　８：００（６０分）休憩時間は指定する時間のみとする。 -----以下質問--------------- １．社内作業の場合は、昼休みぐらいは６０分とるようにしていますが、それ以外の休憩時間は、会社指定時間に打ち合わせだのお客様の電話対応等で休める状況でないのが実情です。この場合、一般的に時間をずらして休憩しても問題ない（->会社側に確認すべき事なのでしょうが・・・) ことでしょうか。（例：１８時と２２時の休憩が取れなかったので、２４時から７５分休憩した）２．何回か、会社が指定する時間に休憩が取れなかった為、別の時間にまとめて休憩をとると、別部署の部長から、「その時間は、勤務時間なので残業時間を付けないでね、決まりだから」と言われました。休憩時間（給与支払対象外）に仕事をせざるを得ない状況で、そりゃちょっと厳しいのは？と思っているのですが、私の受け取り方が間違っているのでしょうか。３．出張で、朝６時に新幹線で出発して出張先には１０時に到着（新幹線移動は３時間、その後電車で１時間）することが多いのでが、この時も、会社は７：００～８：００までは休憩時間なので「その時間は給与支払対象外です」と言われています。どんな状態・状況であれ、会社が指定する休憩時間帯以外は認めない、という方針に納得いかないところです。これは、労働基準法として問題ない事象なのでしょうか。宜しくお願いします。
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