転職後の給料

質問

私は、転職活動をしており１社から内定の通知が来ました。
しかし、転職後の給料の話を面接時には失礼かと思い一切聞いておりませんでした。
現在の会社は給料が高いので転職先の給料がとても気になります。転職で、ある程度の給料ダウンは覚悟の上なのですが大幅にダウンなら内定を辞退しても構わないと思っております。
このケースは給料を先方に聞いても失礼にあたりませんか？
聞くのならどの様な聞き方とかありますか？
教えて下さい。

回答No.3

5S6 · ベストアンサー

うーん。通常は採用通知と一緒に労働条件がもらいます。
賃金、休日、職種などです。
きちんと会社のハンコがついてあるやつでないとダメです。

給料を聞くのではなく、労働条件通知書をくださいと言ってください。
拒否したら後々、残業代不払いとかその他いろいろトラブルになるので
辞退した方が無難です。

電話で●●万、土日休みで朝９時～１８時までです。
とかはダメですよ。

回答No.2

machakichi

通常であれば、最終面接の時に給与の話があるはずなのですが、無い場合はこちらから聞いてもまったく問題ないので、聞いておけば良かったですね。

今からでも、人事部に連絡をして、聞いてみてはどうですか？
「最終面接時に、入社後の給与についての話し合いがなかったのですが、今、お伺いしても宜しいですか？」って。

回答No.1

ossan2006

>転職後の給料の話を面接時には失礼かと思い一切聞いておりませんでした。

全然失礼じゃないです。きっちり聞くべきです（面接で給料の話を全然しない会社側も疑問ですけどね）。

あと、転職時の給料だけ聞いても仕方ないですよ。昇給のシステムと現実がどうなっているのかも確認した方がいいですよ。仮に転職時の給料が良くても、一生昇給しないってことも有り得ますから。