健康保険について

質問

このたび転職することが決まりました。
そこで、内定先の企業から、
前職の「健康保険資格喪失届」を
健保組合から発行してもらってきてください、
書式は自由です・・といわれたのですが、

この届けには具体的にどのような記載があれば不備がないか、
ご存知の方いっらしゃいましたらご返答いただけましたら幸いに存じます。

回答No.3

happy_love0228 · ベストアンサー

新しい会社で、あなたを健康保険に加入させる際、前の会社の健康保険をちゃんと資格喪失している事を確認したいのだと思います。
ダブってしまうとマズイので…。

なので、前の会社があなたの退職に伴い健保組合に提出した「健康保険被保険者資格喪失届」のコピーでも内容が確認できるので、大丈夫かと思います（私は退職した方から頼まれると、コピーをお送りしています）。

ただ会社によっては、コピーでなく正式に押印した書類の提出を求めるケースもありますので、そういう時は「下記の者は○年○月○日に当社を退職し、健保の資格喪失した事を証明いたします。」みたいな内容の書類を作り、会社の印を押して提出していました。

もしかして、健保組合に問い合わせると退職者個人に対しても証明書を作ってくれるのかも知れません。

お礼

ご親切ご丁寧に教えていただき、
ありがとうございました。

届の意味も、理解することができましたし、
おそらく簡単に発行していただけるものなのだろうということが分かり、大変安心いたしました。
参考にさせていただき、
現職及び健保に連絡したいと思います。

このたびは誠にありがとうございました。

補足

申し訳ありません。
重ねてお尋ねしたいのですが

この届けを発行してもらうことによって
転職をすることは現職に明らかになってしまうものなのでしょうか？
退職理由を転職とは言っていないもので・・・

回答No.5

happy_love0228

No.4です。
転職に限らず、退職して国民健康保険に入る場合でも、同様に提出を求められたりします。
なので、現職に転職を知られてしまう事にはなりませんのでご安心ください^^

お礼

おかげさまで安心することができました。
心よりお礼もうしあげます。
ありがとうございます。

これでビクビクせずに
事務手続きを行うことができそうです。
No.4様のおかげです。
感謝いたします。

回答No.4

uhuhu1115

No2です。

私がいたときは本人からと、人事の担当の方からと半々くらいでした。
でも、まだ辞めていないのであれば、会社の人に言ったほうが楽そうですね(*^^*)

お礼

何度も親身にありがとうございました。
いろいろと困っていたのでとても心強くなりました。

現職で事務手続きをしていただいている方に
相談してみようと思います。

心より感謝いたします。

回答No.2

uhuhu1115

以前健康保険組合に勤めていました。
「健康保険資格喪失届」は健康保険組合にあると思いますので、電話で依頼したら送ってもらえるのではないでしょうか？　申請書や押印の必要もないと思います。

健康保険は必ず加入しなければいけないものですので、間をあけず、また重複して加入しないように、
前の組合をいつでやめたのかを確認するために必要なのだと思います。

お礼

大変参考になるご回答を早々にいただき
ありがとうございます。

これはてっきり現職の人事部にお願いするのかと思っておりましたが、健保に連絡するのがいいみたいですね。

とても助かりました。
ご丁寧にありがとうございました。

補足

申し訳ありません。
重ねてお尋ねしたいのですが

この届けを発行してもらうことによって
転職をすることは現職に明らかになってしまうものなのでしょうか？
退職理由を転職とは言っていないもので・・・

回答No.1

4994

あなたの氏名、住所などと資格取得日、喪失日が書かれていればいいかと思います。市役所などに置かれている『健康保険・厚生年金保険　資格等取得・喪失連絡票』が手に入るなら参考になるかも・・

お礼

さっそくのご返答ありがとうございました。
とても参考になりました。

健保の届には押印が必要か、
また必要の場合は担当の方の認印でいいのか
正式な押印が必要か、ご存知でしたら
あわせて教えていただければ助かりますが、
ご存知でいらっしゃいますか？

ちなみにこの届というのはなぜ必要なのでしょうか？
人事に問い合わせたのですが、
現在休暇に入ってるとのことでしたので
分からないことだらけで
度重なる質問お許しください。

どうぞよろしくお願いいたします。