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面接のしかたについて
mixiの回答
- mixi
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こんにちわ。 どんな企業（会社）でどのような業種なのか解らないので「志望動機」の見本みたいなことは伝えることができませんが、Qoocyanさんが「なぜその会社を希望したのか」だと思いますよ。 お給料がいいから？自宅から近いから？その他色々あると思います。でも、そんな中で「この会社だ！！」って選んだのは何かピン！とくるものがあったはず。会社概要を読んで「こんな会社かなぁ」とかも想像したはず。もっと会社のことを調べて「こういう分野で活躍している会社なんだ」とか企業研究をしてみるといいと思います。 ＞自分にできないことを、さもできるよう言うなど、そんな嘘は通用しないし、どのようにアピールしたら良いかがわかりません。 「今はできないけど努力する、できるようにする」って言えばいいんじゃないの？今まで未経験なんだもの、「できなくて当り前」って履歴書見れば解るんだし。向上心を見せればいいんです。社会経験が無いのであれば「言葉使い」「態度」なのですよ。見栄を張る必要は無く、ちょっとだけ素直になってみるといいですよ。 向上心が無い人や反発心がある人は会社から見て「使い辛いヤツ」にしかなりません。もちろん、「入社するまでの仮面」でもOKです・・・。 下記の「お礼」を読んでいて、面接に行った会社へ「何を望んでいる」のでしょうか。 ○お茶出してくれるなんて会社は滅多に無い！！ 小さな家族経営会社や昔気質な会社は出してくれますけどね。少なくともQoocyanさんは「お客様」では無いんです。 ○履歴書を返してくれる会社も殆ど無い！ 返却してくれるのか聞きましたか？前提は「返却しません」なのですよ（求人情報誌なんかはそのページの隅に書いてあることが殆どであえて伝えたりはしない）。応募してきた人の履歴書を取っておく会社もあります。 ○資料をくれ！って言いました？黙っていてもくれる所もありますが、10社中10社がくれるわけではないです。もちろん、「お客様」ではないので会社側が気を使って「ご用意いたしました」なんてことは無い。 ＞自分のプライバシー（家族構成や、なぜ亡くなったのかなどの、無礼な質問） 会話が続かないとそっちに行く場合もあるみたいです。 うまく話せる人は社交性があるので「ウチの会社に馴染んでくれるかな？」とかを見ます。確かにコレ、私も「なぜ聞かれるか？」と解せない所があるんだけど、結婚してる・してない、子供がいる・いない、慶弔で休む可能性がある・ない、と会社に少しでも関わること（休んだり、手当を貰ったり）だから仕方が無いって思ってます。本当は家族構成について話さなければならない義務は無いんですけどね。とりあえず入社できればいいと思うのであれば、深く考えないことです。 ＞・・・そのところ、事務ではないんですが、現場の方で採用され、行っていたのですが、色々な事情があり、２ヵ月でやめてしまったようです。 その事情が解らないからどうも書けませんが、少なくともその人、自分のチャンスを自分で潰してしまったんでしょうね。もちろん「希望職種が違う」というのも立派な「退職理由」になります。でも、「人は人」なんです。他人を気にしてたってしょうがないじゃない？ 自信が無いのはしょうがないです。だからって、「お茶も出さない！」って反発するのはちと違うと思うんだけどな～。 なお、資格は持っているにこしたことは無いけど、「それができる目安」でしかないんですよ。自己PRにはなるけど、採用の決定打にはならないんです。 もちろん、Qoocyanさんが色々な資格にチャレンジすること自体が「今後の自信」に繋がるのは間違いないです。そうなると、MOUSEというExcelやWordの資格を取得してみたらいかがでしょうか。それも向上心として評価されますから。 ではでは。
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