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SEを志望された人へ！志望動機は？
mnabeの回答
- mnabe
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補足から... 就職難ではありません(言い切っていいのかな??) 人手不足です。はっきりいいまして、SE・プログラマは人材不足です。 以下、愚痴に近くなりますが、現場(私は、採用する権利を持っている者で、配属先を決める事や仕事の受発注する権利を持つ者です)で、実際にはなされている事ですが、 人材不足です。深刻な人材不足です。好きでなければ素止まらない職業ですが、好きであろうが、最近面接に来る人達は、就職する事に頭が一杯で、いい子になろうとしている様に思えるのです。本当に、就職したいのなら、自分が出来る事をはっきり自分の考えを言うことが一番です。下手に取り繕ったり、雑誌や教本の答弁を読んでも、直に見抜く事が出来ます。 何がやりたいのか？ 何が出来るのか？ を、明確にしていれば、たとえ『会社はどこでもいい』と言ったとしても採用します。それ位の自信を見せられれば、逆に関心しますね。 従業員になるのですから、最初から、その会社である必要性なんて無いのです。会社に、自分を採用するとこんないい事が有りますよって事をアピールする事が大事なのです。どうしても、理由が欲しければ...。 言葉『御社の高い技術力を吸収し、自分の技術と知識を高めたいと思いまして、他の会社では難しいと思い、応募しました』程度で十分でしょう。後は、面接官のいやらしい質問に負けない様に答えましょう。 私が付き合っている会社の担当者が口を揃えて言いますが、書類でいくらかっこいい事書けても、実際の面接で答が止まったら、殆ど採用しないね。って事ですので、反射的でもOKですので、言われた質問には直に答えるようにしましょう。これなら、学校や知り合いに頼んで、練習できますよね？
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補足
ありがとうございました。 私がしてしまったのが自分のしたいと思ったことがその会社の業務内容とかけはなれていたのです。そのため面接ではうまくいきませんでした。職のミスマッチは非常にいたいなーと思いました。 自分のしたいことには意見もあり自信もあったのですが、それは我が社では生かすことはできないねーといわれました。