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内定辞退はできるの？
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- lovely_corgi
- ベストアンサー率37% (164/442)
新卒採用業務に携わるものです。 基本的に、どこの会社で働くか、あなたに選ぶ権利があります。 私の知る限り、３月３１日に内定を辞退した人がいます。 会社はそれをひきとめることはできても、阻止することはできません。 内定辞退して、学生自身になにかリスクがあったという話は 聞いたことがありません。 ですが採用過程や入社前研究でかかった費用の負担を 求められるかどうか、ここでは明言できません。 ですが、あなた以外の、同じ大学の同期や後輩、教授に 入社のチャンスが与えられないかもしれません。 教授の研究のスポンサー企業が、スポンサーから降りてしまうかもしれません。 穏便にすます方法はないと心得てください。 よく考えてください。
- maisonflora
- ベストアンサー率24% (702/2850)
内定辞退は、いつでもできます。これは憲法の職業選択の自由で認められています。 ただ、ほかの方も言われるような学校ほか、迷惑がかかることも事実です。 最終的に、入社したいと思わない人を入社させても、入社後活躍するわけもないので、当社では、無理強いは、しません。手紙で充分ですし、大学院進学や家庭の事情などで。親兄弟には、会社から万が一電話があった場合、口裏あわせは必要です。
- kosei99
- ベストアンサー率37% (9/24)
私の場合はかれこれ１０年以上前の事なので、 参考になりますかどうか。。。 内定辞退しました。 しかも２月くらいになってからです。 でも辞退理由としては、 『他の企業に就職が決まったので』 などと正直に言わずに、うちが自営をしていたのもあったので、 『どうしても家業を手伝わなくてはならなくて』 と言ってお断りしました。 一応、菓子折りを持って、採用担当者の方に直接お会いして謝罪しました。 が。。。 毎年うちの大学に求人募集があった企業でしたが、 翌年からは求人がなくなったそうです・・・ やっぱり私のせいかな・・・ こういう事もありますので、よく考えて決めてくださいね！
- bell_xxx
- ベストアンサー率34% (22/63)
内定承諾書とかを出した後では基本的に辞退は出来ないはずですよ。 もし、その企業にあまり行きたくないのなら早い段階で辞退した方がいいです。また、行く気があるなら就職活動をやめたほうがいいと思います。内定がもらえるかは別として、条件のいい企業は探せば探すほど見つかるものですし、自分がいいなと思って内定をもらえたなら、他の企業のことは考えない方がいいと思いますよ。迷っているなら迷っていることを企業側に伝え明確な日付を決めた上で、それまで返答を待ってもらえるか聞いてみた方がいいです。企業側がそれまで、待てないというならその時点で決めるしか無いですが。 実際、辞めるのはこちらなので辞めようと思えばいつでも辞める事はできますが、(研修の後で辞めた人もいます。)内定証書授与式に参加すれば企業側はもう来るものだと判断してしまうでしょう。 企業は計算していた採用人数が急に一人減るわけですし、自分の在学している学校の印象は悪くなるでしょう。その企業からは来年以降求人が来なくなるかもしれませんし、採用されなくなるかもしれません。遅くなってから急に辞退するということは自分に関係している人にかなり迷惑がかかるということを覚えておいた方がいいかもしれませんよ。
就職するまでは出来ます ただし、内定時に契約を要求する企業もありますので注意してください
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