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老人ホーム？の医師の給料の話です。。
カテが違うかもしれませんが、質問させてください。。 今年65歳になる父の話なのですが、老人ホームの医師として勤めて欲しいという話があり、 開業を辞めてそちらに勤めようかと言っています。 仕事の内容は週２回程度、老人ホームに勤務するというものなのですが、 患者さんが急変したら常にかけつけなければなりません。 ただ、給料が年収1000万とのことで、手取りだともっと低くなると思いますし、 知り合いの話を聞いてみると、ちょっと低いかな？と思うのですが、妥当な金額なのでしょうか？ これだったら、開業したままの方がいいと思うのですが、仕事が体力的にきつくなってきたみたいで・・
- toyochan_s
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老人ホームは、基本的に、入院管理を要する人は入所していません。ですから急変は少ないです。 老人ホーム入所中の老人が、調子が悪くなって、救急車で「病院」を受診するような場合、ホームの嘱託医が同乗してくることは通常ほとんどありませんが、この前は、嘱託医が同乗されてきたケースもありました。このケースでは40代前後の、老人ホームの嘱託医としては若手医師でした。若くて熱心な医師だったのだと思いました。 通常は、ホームの嘱託医は、勤務日に１度回診するくらいで、夜間の急変時なども、ホームの職員が同乗して、近くの救急病院を受診しているケースがほとんどと思われます。 給料は、ふつう、ホームの施設長として、年1200万円くらいで募集されていることが多いように思います。急性期の病院の求人と比べて安めの設定がほとんどです。そういったことと、やりがいという点からも、若手医師はなかなかホームでは働きません。 おそらく、ホームでの急変は、頻度はそんなに高くはなく、急変時に100%駆けつけているわけでもないと思います。 本当の急変時に、「もう何もしないで死亡確認するだけ」という方針が決まっているようなケースをのぞき、できるだけの治療をしようというケースにおいて、年老いた嘱託医が到着するのを待つのと、救急車で搬送するのと、どっちが早いか、考えてみても分かると思います。
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- slotter-santa
- ベストアンサー率55% (636/1143)
週２回で年収１０００万円なら十分な条件に見えます。 が、気をつけた方がいいでしょう。 ＞患者さんが急変したら常にかけつけなければなりません。 ここに穴がある可能性があります。おそらくこの条件だと、残業代とか手当は出ないか、そういったことが込みで１０００万円なんでしょう。そうすると、このようなことが物凄く多い場合は、かなり危険な話ではないでしょうか？ 老人ホームということでどういう形態なのかよくわからないのですが、この部分をよく確認した上で判断された方がいいと思います。
お礼
ありがとうございます。良い方なのですね そうですね、実際にどういうホームなのか聞いてなかったので、その辺りを聞いてみます。 大変参考になりました。
- sawaya
- ベストアンサー率38% (70/184)
医師向けの雑誌の求職コーナーを見るのが何となく好きでよく見ているのですが(別に転職する気はないですけどね、笑）きわめて妥当な金額であり、むしろ週2回なら良い方じゃないかと思います。
お礼
ありがとうございます。むしろ良いほうみたいですね。 こういうところの給料のこと詳しくなかったので、参考になりました。
- paonpao
- ベストアンサー率26% (15/57)
妥当だと思います。 老健ではないんですよね？特養なら逆に高いと思います。 もし老健なら入所者が急変しても他のDr.が対応するので 毎回呼び出されることはありません。 お父様は６５歳で御本人も体力的にキツイと思っているなら 老人ホームをお勧めします。 ただ、こうゆうことはお父様の方がくわしいのでは？
お礼
ありがとうございます。妥当なのですね。 どういうホームなのかよく聞いてなかったので、その辺りを聞いてみます。参考になりました＾＾
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