このカテゴリのログを見て気になったんですが

質問

アルバイトは、長期にすれば大抵は受かるとログにありましたが、長期にしても落ちる場合はどんな場合でしょうか？
また、短期でも受かるのはどんな時ですか？

求人雑誌などに「週何日でもOK」「一日3時間OK」「短期募集」or「短期OK」と書いてあるのは人が沢山集まってくるように書いたサクラ的な言葉なんですか？

面接で特技を聞かれてレストランのキッチン・新聞配達で「パソコンの技術がある」的なことを言うなど、使わなさそうなことを言ってもプラスになりますか？

面接で声が小さい、効きとりにくい人は減点ですよね？
元々そういう人はどうしたらいいんでしょうか？

回答No.3

tamagodon2006

それは会社によるでしょう
時給が高く、楽そうな所などは応募も多いです。
1人の枠に20人以上が面接に来る事も少なくないです。

仕事内容を覚え、一人でもこなせるようになるには
一ヶ月以上はかかります
やっと覚えてきた途端にハイサヨナラ～ではたまりません。
教えるには手間も人材も必要なんですから。
再度募集するのも面倒ですし、長く居てくれるに越した事は無いですよね
だから長期可能、どの時間帯でも可能、なんて人は優先されます。
短期でも受かるのは、短期でも覚えられる簡単な仕事かと。交通整備とか

今はパソコンを取り入れてる職場は多いと思いますので
言っても損にはならないかな
必ずプラスになるとも限らないですけど。

声が小さいのは一番駄目ですね
オドオドした、内向的な性格だと思われて
まず落とされます。
ハキハキと相手の目を見て
できる限り大きな声で。そして笑顔。
微笑みまくりましょう

頑張って下さい

回答No.2

noname#20369

はじめまして。

面接担当をした時は（アルバイト・パート）、第一印象で見ました。
笑顔がないと（笑いすぎる必要はない）、こちらも身構えてしまいます。

＞無愛想な人はどのくらい不利になってしまうのでしょうか？

サービス業（特に接客）なら致命的だと思います。
反対に貴方がお客様で行った時を、想像してください。
自分の友人等を、参考にしても良いと思います。
男女共に、笑顔は必要不可欠です。
笑顔と声を出す練習を、家でしましょう。

１人ロールプレイングです。
１日の気分は朝で決まります。
朝の出だしが良ければ、何とかなるものです。
朝一番に鏡を見て笑顔の練習（笑顔の確認）、自然に笑っているか、口だけでなく目も笑っているか（口だけだと怖いです）練習したら大丈夫です。
口角をやや上げ気味にします。
最後ににっこり笑って「だいじょうぶ！」と、自分を褒めてあげましょう。
ある意味、自己暗示です。
言葉もゆっくりで良いので、発声練習や音読、面接で聞かれそうなことを、ロールプレイングしましょう。
友人や家族に協力してもらうのもOKです。
特技としては、その職業について関連があるほうが良いのですが、自信のある事を言っても良いと思います。

相手の聞いてきたことに、的確に簡潔に答えましょう。
「なぜこの仕事（アルバイト）に応募しましたか？」
これは聞かれることが殆どなので、練習しておきましょう。
どうしてやりたいのか、ここで働きたいという熱意を相手に感じてもらえる様に練習しましょう。

短期募集でも面接の際に、「長期や時間延長ができますか？」と聞いてくることもありますので、頭に入れておいてください。

面接頑張ってください！だいじょうぶ！！

回答No.1

da-rin-ko

以前に大手広告代理店で求人誌の営業・作成をしていました。

　そこでの話ですが、「～OK」等は雇う側が「長期」を希望していても応募が無かった時のすべり止め程度に使うことはあります。但し、全くの嘘ではありません。実際に「～OK」とあれば「OK」なのは事実です。嘘を書いて応募者からクレームがあれば、求人を掲載した側で社内的にペナルティを課せられますから。ただ長期が優先採用になるのは否めません。

　そして「短期募集」とあるのは雇う側に繁忙期があり、一定の期間だけバイトが欲しい時、そういう募集はもちろん「短期」が優先採用になります。

　長期でも落ちるのは競争率が高い時、雇う側の希望する人柄(イメージ)と違う時です。今は求人誌に規則があり、男女別や人格を表す表記(例えば「明るい人」や「誠実な人」等)はできないので、雇う側は面接まで、希望の人柄を伝えれず、応募者も自分がふさわしいかどうか判断できないのが現状です。

　面接で聞かれる特技が、使えるかどうかを決めるのは雇う側です。あとあと、何に役立つかわからないので、応募者は何でも言いましょう。後の配置換えなんかを視野に入れて採用してくれることもあります。

　声が小さい・聞き取りにくいは残念ながらどんな職種でも歓迎されません。それを埋めるだけの魅力(技術や経験など)があればいいのですが。ハキハキと、お腹から声を出すように、そして笑顔を添えることが出来れば最高です。そこは努力するしかないですね。

お礼

回答ありがとうございます。

全くの嘘ではないですか。
短期募集とあれば短期は優先されるのですか。
面接で特技を聞かれたら使えるかは別として何でも言っておいたほうがいいんですね。
声が小さいのは歓迎されませんよね。
私は小学生のころは声が小さいとよく言われましたが、最近は言われません。昔のせいか、自分には声が小さいというイメージがあるのですが、普段人から「声が小さい」「もっと大きな声で喋って」などと言われなければ大丈夫でしょうか？
また、笑顔が出来れば最高とありますが、無愛想な人はどのくらい不利になってしまうでしょうか？