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週４０時間労働について
hanboの回答
- hanbo
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労働基準法第３２条第１項には、休憩時間を除き１週間について４０時間を越えて労働させてはならない、と規定されています。また、同条第２項には、一週間の各日については、休憩時間を除き１日について８時間を越えて労働させてはならないと規定されています。 しかし、第３２条の２第１項には、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合にはその労働組合、労働組合がない場合には労働者の過半数を代表する者と書面による協定や、就業規則その他これに準ずるものにより、１ヶ月以内の一定の期間を平均し一週間あたりの労働時間が前条第一項の労働時間（４０時間）を越えない定めをしたときは、前条第２項の労働時間（１日８時間）を越えて労働させることが出来る、と規定しています。 したがって、一週間の勤務時間が４０時間を越えない協定や就業規則を、労働者の代表なり組合と合意した場合には、法的な問題はないと思われます。
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