- ベストアンサー
この年収ですと、将来どう思われますか？
離婚のため、母子家庭となりました。 今後再婚を考えず、一人で子供を育てていくつもりです。 有る程度の収入がなければ、子供を大学にやれません。 そんなことから真剣に就職を考えています。 社会保険、年金の関連から「正社員」希望です。 （子供２歳、私３１歳、東京23区内に住んでいます。） ↓こんな会社、どう思われますか？ 月収：２５万円 賞与：３ヶ月（今後きちんと出るか未定） 従業員：23人 「この会社の問題点」 ・残業代無し ・有給とれば、査定にひびく ・ベースアップは約束されていない （毎年のベースアップ欄が空欄だった） ・社長が６５歳 ・残業代のことや有給のことが原因か、辞めて行く人が多い ・創業約２０年、女性で最長勤務者、１年半 定年まで安定した収入を受け取りたいです。 仕事は一生懸命やります。私は仕事を割りと積極的に取り組むタイプです。 給与が増えるなら、思いっきり頑張っちゃいます。（笑） 私が思うにここは小さい会社なので、今後どうなるか不安です。 社長は良い人ですが、年齢が気になります。 息子はいますが、あてになりません。 「会社による」とは思います。 大体でよいんです、会社では社員の年収をどう考えているのか、 一般的にどういうものなのか教えてください。 (1)この給与は平均ですか？ (2)この先を考え、ここではなく、もう少し大きな会社を選んだ方がよいですか？ (3)給与は、特別に問題が無い限り 右上がり（月収が多くなるもの）なのでしょうか？ (4)ここの経理の人に、「貴方がここに定年まで勤めるとしたら、 25万円～30万円をさまようことになりそうだ。」といわれました このような企業が多いのでしょうか？ これは得なんでしょうか、損なんでしょうか？ これらをふまえて、教えてください。 よいサイトも有ったら教えてください。 宜しくお願いいたします。
- みんなの回答 （7）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
ある会社で人事担当をしています。女性の給与、という点でみれば平均的と思います。ただ、とても気になるのが、まだお子様が小さいので、これから子供がらみで休みや遅刻・早退があろうこと、そして、それが査定に響くのであれば、それは考慮に値します。また、辞めていかれる方の理由の多くが給与に絡んだ事であること、最長勤務者が1年半というのも引っかかる点です。（ベースアップは会社の業績如何の問題ですので会社の儲かり具合からご自身で判断するほうがよいでしょう。）よく、うちの会社でも、面接のときに「子供のことは大丈夫です。」とおっしゃる方が多いのですが、子供は大人が考えている以上に手が掛かるために、急に休んだりしなくてはならない場合が多く、その為に最悪、やめざるを得ない状況に追いやられる女性が多く見受けられます。もし、貴女がこの会社と、他の会社を天秤にかけている状態ならば、給料云々より、今のお子さんの「もし」に柔軟に対応してくれる会社を選んだ方がいいと思います。大学に行く資金作りも大事ですが、家庭の事情を知って大きくなる子供は得てして自分で大学にいく心積もりをいつの間にかしているものです。
その他の回答 (6)
- jun95
- ベストアンサー率26% (519/1946)
このような小企業の場合、売上が毎年変わらないので、給料も増えません。大きな会社だと、入ったときは額は少なくても、福利厚生の面で充実しているので、仕事もやり安いですし、年がいくに従って責任のある地位に昇り、役職手当などで、年収も６００万円以上になります。有休も取れるし、社会保険の掛け金も少なくてすむし、老後の生活も心配いりません。また、退職金が出ることも多く、退職してからも、会社から最近の会社の様子がかかれたハガキなどが届くこともあり、この会社に勤めてよかったなあと思ったりします。そういうのに比べると、給料は、入社したときのまま、４０歳になっても、５０歳になっても同じですし、そもそも社長も、年収１０００万円ぐらいしかないことが多いのです。だから、従業員で幹部クラスでギリギリ７００万円あれば、最高の給与水準になります。一般には、在籍２０年のベテランでも５００万円ぐらいです。しかも、残業してもお金になりません。ボーナスも、基本的に、売上が昨年より増加したときに支給される程度なので、マイナスになるとボーナスもありません。原油が値上がりしており、石油製品を材料にしている加工業者は、値上げもできず、昨年並みの売上があっても利益が出ないために昨年と同等の仕事をしてもボーナスが出ません。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ございません。 とてもためになるお話、ありがとうございます。 私も大手の経験がありますので思い出しました。確かに勤めやすかったです。 その点今の会社は意見やアイデアにも乏しく、レベルが低いです。 ですから、私でもやっていけそうに思うのです。 それが良く出るか悪く出るかわかりませんが、今が給与が少しよいので もう少し頑張って働いていこうと思います。 ですが、常に転職を考えています。 またよければご意見おきかせください。 ありがとうございます。
３１歳女性、子供ありだと、正社員になるのは大変です。 他に内定をもらってなければ、とりあえずこの会社に入って、「正社員」という実績を作るのが得策だと思います。 ＞子供を大学にやれません。 背に腹は代えられない状況ですよね？ ここで妥協してパートとか派遣で仕事をしてしまうと、そこから正社員になるのは非常に厳しいです。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ございません。 ＞３１歳女性、子供ありだと、正社員になるのは大変です。 そうです！非常に大変でした！ なので、辞めるのにも抵抗があります。 駄目な会社とわかっていても、次が決まらないと 生活が実際できない・・・ 将来暗いけれど、実際どうなるかはわからない。 まあ、こういっては何もなりませんが、確率的に良い方向へは進みたいです。 もちろん、子供のために。そう思っています。 またよければご意見おきかせください。 ありがとうございます。
- mot1177
- ベストアンサー率19% (21/109)
せめて職種と貴方のキャリア情報が無いと判断できませんが、私の経験からすると、 ・残業代無し ・有給とれば、査定にひびく ・残業代のことや有給のことが原因か、辞めて行く人が多い これはかなり駄目な会社ではないですか？ 私以前、似たような会社に居ました。 初めての就職でした。月収23万で年俸制の残業代なしでしたが、残業100時間ぐらいありましたよ。 同僚で一番仕事してたのに、たった1日風邪で有給とっただけで賞与が同僚より5万少なかったです。 先輩も続々辞めていくので私もすぐ辞めました。 辞めていく人が多いというのはやっぱり何か駄目なんだと思います。 今は当時より残業代含めて30万以上給与が多いです。 もっと良く選んだほうがいいと思います。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ございません。 ＞これはかなり駄目な会社ではないですか？ ですね！（笑）。私もそう思います。 ですが、良いところも少しはあります。 ＊社員が少ないことから、頑張れば私も直ぐに上へ上がれそうだということ。 （給与はわかりませんが・・・） ＊社長も息子と同じくらいの孫がいて、境遇を理解してくれている。 休みも取りやすいかと・・・勝手に思っているだけですが・・・ ＊現在、少し給与がいいこと。 ＊残業は現在ほとんどありません。なので、子供と一緒にいる時間がとれます。 今後は不安ですが・・・ ＞辞めていく人が多いというのはやっぱり何か駄目なんだと思います。 ですよね～、それはそうなんですが、今私も小さい子をかかえ この給与なんで助かっちゃっているんですよ。。。 将来は暗いですが・・・。 ＞もっと良く選んだほうがいいと思います。 そうですね、求人は時間ある限り見ていこうと思います。 またよければご意見おきかせください。 ありがとうございます。
- niwapaa
- ベストアンサー率41% (5/12)
年収の前に、 親の手を借りないなら有給なしは無理でしょう。 子供が病気になったらどうするのですか？ 保育園代とかも入りますよね。 実際に２５万円で現時点で生活できそうなんですか？ 参考までに中小ですが、 ３０歳で 月23000 住宅+家族手当25000 ボーナス100弱です。 子供二人で嫁働かず。こんな感じで現状はバイトしないと幼稚園に入れれないぐらい苦しいかなと。 それで今は給料が上がる会社を探しています。 （もうすぐ決まります。） しんどくてもいいと言っても限度があると思いますが、多少ハードということであれば不動産とか生保に入ってはどうですか？ 間口もそれなりだし、社宅もたぶんあるし、がんばれば給料いいですよ。 まぁ私に職種を勧める権利は無いんですか、 転職サイトでもインターネットで登録するんじゃなくて、人が直接相談してくれ、希望に沿った紹介をしてくれるところとかありますよ。 インターネットで登録してスカウトないと不安になりますが、人と話して解決していくのは建設的でやる気も変わってきますよ。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ございません。 子供の心配ありがとうございます。現在親の力を借りないと生きていかれない状況です。 やさしい元気な両親がいてとても助かります。 実家に帰っていて住居費がかからないので、それでやっと生活できています。 他、光熱費等はもちろんすべてこの２５万円から支払っています。 ＞３０歳で 月23000 住宅+家族手当25000 ボーナス100弱です。 子供二人で嫁働かず。こんな感じで現状はバイトしないと幼稚園に入れれないぐらい苦しいかなと。 それで今は給料が上がる会社を探しています。 そうですね・・・給料上がらないと今後大変かも知れないですね。。。 いずれ奥様も職につかれるのではないですか？ 今、派遣も時給がいいですから、とても助かりますよ。 私の場合、私が倒れると食べていかれません。 お互い頑張りましょうね、転職は考えている以上にパワーをつかいますから。 またよければご意見おきかせください。 ありがとうございます。
- finneganswake
- ベストアンサー率23% (194/809)
あなたの能力（学歴なんかも）にもよると思うけど。第一に大学に行く金は養育費であり、子どもの権利だからなぁ、取れるだけ取れ！と思うけど、そういうことはすでに考えてあるものとして、質問だけに答えたほうがいいのかな。 それと手当てについて書いてないのは気になる。社宅はないですよね？ http://www7.big.or.jp/~single-m/kaishoukai/sangiinn.html ここをまず見るといいかも。 １）母子家庭一般としては、破格だと思います。年収４５０万ですものね。ただ子どもを預ける方法を考える必要がありますね。 ２）大きいと時間が楽になりますよね。有給が取れないというのは結構、きついように思います。（っていうか、それ違法だと思うけど、まあ、実態はそうかなぁ。） ３）いまどき、そういうことはないでしょう。 ４）インフレになったら大変ですよね。なるんだろうけど。 そういう会社は、まあ多いですよ。 損とか得ってあまりいってられないと思うけど。もう少し、探してみてもいいのかも知れないですね。 スキルが身につくかどうかもポイントかも知れないけど。 知り合いのお母さんで、離婚してから、でかい製菓会社に入って課長にまでなった人いたなぁ。そういうのを目指すべきではあると思うけど。 がんばってください。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ございません。 「養育費は取れるだけ取れ！」と私も思うけれど（笑） 実際はそうもいかず、今は離婚してそれほど経っていないことから まだもらえてますが、いつとまるかわかりません。。 元夫は子供がいるにも関わらず、生活費を止めた人ですから・・・。 年収は450万ではないですよ、もらえて375万ですよ（笑）。 ＞知り合いのお母さんで、離婚してから、 でかい製菓会社に入って課長にまでなった人いたなぁ。 そういうのを目指すべきではあると思うけど。 そうですね・・・この会社で定年までやっていこうと思ったら そのつもりで頑張ります！ しかし、そういえばうちの会社は小さすぎて、課長がいません（笑）。 笑えないか・・・ その場合、役職手当が付かないし・・・ やっぱり給与、期待できなさそうですね。。。 またよければご意見おきかせください。 ありがとうございます。
- jacta
- ベストアンサー率26% (845/3158)
> (1)この給与は平均ですか？ 業種や職種もわかりませんし、質問者さんの能力もわからないので何ともいえません。 誰でもできる仕事としては、むしろ多い方かと思います。 > (2)この先を考え、ここではなく、もう少し大きな会社を選んだ方がよいですか？ (1)と同じで、詳しい状況がわからないので何とも言えませんが、誰でもできるような仕事だとすると、その会社でも妥当な気がします。 > (3)給与は、特別に問題が無い限り > 右上がり（月収が多くなるもの）なのでしょうか？ そんなはずはありません。 > (4)ここの経理の人に、「貴方がここに定年まで勤めるとしたら、 > 25万円～30万円をさまようことになりそうだ。」といわれました > このような企業が多いのでしょうか？ > これは得なんでしょうか、損なんでしょうか？ これも詳しい状況によりますし、損か得かは価値観にもよります。 誰でもできる仕事の場合、給料が上がれば、それだけ失職のリスクが高まります。誰でもできる仕事に、高い給料を払う必然性がないからです。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ございません。 仕事の内容ですが、 「誰でも直ぐにできる仕事」には当てはまりませんが 「割と慣れればできる仕事」であり、私くらいの経験者であれば 他にも多くいるような現状ではあります。 しかし現在この会社では、有能は人物は直ぐに辞めるため 仕事がある割には会社でこなせず、今いる社員で何とか やっている状況・・・ 私は毎日必死に仕事していることから、仕事ができるようになるのも 時間の問題と思っています。 現在の給与が割りと多いなら、とりあえずここに勤め できるようになったら、給与を交渉するのもよいかと思っても きています・・・。 ＞誰でもできる仕事の場合、給料が上がれば、それだけ失職のリスクが高まります。誰でもできる仕事に、高い給料を払う必然性がないからです。 この点とても勉強になりました。 またよければご意見おきかせください。 ありがとうございます。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ございません。 子供のことを思ってくれて、ありがとうございます。 うちは両親がまだとても元気で、両親がいなければ離婚をも考えられませんでした。 やさしい両親のおかげで、今私たちも生きていけています。 今は元気な両親ですが、今後倒れた時は私がすべて面倒みるつもりです。 そのことを思うと、また条件も変わってきますね（泣）。 どちらにしろ、とてもシビアです。 なんとか両親と私が元気なうちに収入を安定させ、稼がないと・・・。 私の人生、あせりっぱなしです。 またよければご意見おきかせください。 ありがとうございます。