退職金について

質問

仕事をやめようか迷っています。
退職金は勤続3年以上で出るそうです。
私は勤続9年です。
主任(主任も退職金についてあまりわからないそうです)を始め皆が言っているのは、

●勤続5年と10年では全然退職金が違うらしい。
●9年で辞めると5年の計算(5年に近い計算?)になるので、9年で辞めるならあと1年我慢して10年で辞めたほうが良い、

との事なんです。そういう所もあるのでしょうか??

回答No.4

miu_chan · ベストアンサー

会社によるんですよね、みなさんがおっしゃる通りに。
退職金制度が全くない会社もあったりしますし、毎月の給与から「退職積立金」を差し引かれて会社が運用して退職時にそのお金を返還するというシステムの所もあるし。

よくありがちな退職金規程の例で考えてみると、
基本給与をベースにし、勤続年数に応じた比率をかけた金額で計算をするのですが、その比率をグラフで比較すると、５年目から９年目までと１０年目以降ではガッと上がってくる（つまり、１０年目以降は比率が良くなる）、
ということなんじゃないでしょうか。
うちの会社では、そんな感じです。これで算出された額に対して、定年退職なら満額、自己都合退職なら６掛・但し１０年以上勤続の場合は６．５掛、５５歳以上の場合は８掛、みたいな。

もしくは、１０年目以降は別途永年勤続手当金が出るだとか、そういう規定があるとか。

会社に「退職金規程」が作られておいてあるはずなので、目を通してみてください。これは会社ごと自由に規定して作成しています。法律等で決められているものではありません。これに計算方法が詳しく載っているはずですので。

いずれにしても、退職金制度は日本独特の終身雇用制が元となった、永年勤続への謝礼的なものです。従って、たいていの場合、長く勤めれば勤めるほど多く貰えるという仕組みになっているようです。

お礼

皆様、まとめてのお礼でごめんなさい。

会社によってなんですね・・。
規定を見てきますね!

お答え下さってどうもありがとうございました。
大変参考になりました。

回答No.3

mikarin624

皆さんがおっしゃってるように…退職金の支給については、何か法的に拘束があるわけではなく、各会社の規定によります。
なので…規定集を確認するのが一番だと思います。
あとは、実際に退職金を受け取った人に確認するとか…

回答No.2

noname#23306

〉そういう所もあるのでしょうか??
　なんともいえません。
退職金が支給されるのであれば。会社の退職金規定があるはずです、それを確認してください、規定は社員に見る権利があります。

回答No.1

vonori

会社の規定次第です。
退職金が無い会社も増えてきましたし。