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仕事、辞めます
私は派遣で３月から働いています。 ３ヶ月更新で５月の終わりに更新しました。 次の更新は８月の終わりなのですが、もう辞めようと思っています。 理由は指がおかしくなってしまった事です。 工場なので、重たい物も多く、この仕事について間もなく指に違和感を感じていました。 整形外科にも通っているのですが、この事を派遣会社の人は知りません。 このまま仕事続ける事は出来なくもないのですが、病院で、今の仕事をやっている限り指は治らないといわれました。 今までは契約期間は絶対に辞められない。っと自分に言い聞かせて続けてきましたが、指の状態が悪いので辞めようときめました。 普通は辞める１ヶ月前に言わなくていけないのですが、明日言おう思います。それで、もう会社には行きません。 非常識だと解っていますが・・・・。 この理由で解ってもらえるでしょうか？ みなさんの意見をお願いします。
- sakurasaku333
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質問者が選んだベストアンサー
指の不調の原因が仕事であるのであれば 辞めることはまったく問題ないと思います。 お医者さんに診断書をもらってから きちんと派遣会社の担当の方に説明すれば 派遣会社との契約の仕方にもよるでしょうが 場合によっては労災認定されるのではないでしょうか？ 治療代を出してもらえたら助かりますよね・・・ 焦って動いて不利な立場になるより きちんと担当さんにご相談されてはいかがでしょうか？ 体の不調に関して無理強いされることは まぁまずないと思いますから。
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- Bergamot
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派遣会社にまず相談して下さい。派遣会社から派遣先に交渉してもらいましょう。 直接の契約ではないのだし、電話一本って事じゃないと思うので、明日はお休み頂いて 派遣会社へ相談しに出向いては？
お礼
回答ありがとうございます。 やっぱり電話一本ってわけに行かないですよね。 これから診断書を貰ってきたいと思います。
- aocotton
- ベストアンサー率23% (33/142)
分かってもらえると思いますよ。 お医者さんの診断書を出せばいいのです。 それでわかってくれない事はないはずですよ。 欠勤扱いか有給とかあるのかないのか分かりませんけど、お医者さんがそこまで言ってるなら、悩んでる場合ではないと思います。
お礼
診断書を貰って派遣会社に言おうと思います。 ありがとうございました。
- yakyutuku
- ベストアンサー率14% (267/1890)
診断書を出せば理解してくれます。一人で悩んで強引に走らずに医者に相談しましょう。
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